Face Ă lâobsolescence des compĂ©tences, les Ă©quipes dâEdflex sâengagent depuis 2016 Ă accompagner les entreprises dans leur transformation en dĂ©veloppant les compĂ©tences de leurs collaborateurs.
Nous mettons toute notre énergie à offrir une curation de contenus exceptionnelle, en centralisant les meilleures ressources de formation provenant du web et de nos partenaires éditeurs, sur une plateforme unique.
Notre force ? Proposer Ă nos clients et Ă leurs apprenants des contenus constamment mis Ă jour, variĂ©s en formats, en langues, et couvrant plus de 230 thĂ©matiques pour favoriser lâapprentissage continu.
Pour soutenir notre croissance, nous recherchons des profils curieux, passionnĂ©s par les dĂ©fis et dĂ©terminĂ©s Ă rĂ©volutionner le monde de la formation en entreprise đ. Notre culture valorise lâinnovation, la proactivitĂ© et la performance ; nos valeurs encouragent le goĂ»t du challenge, lâentraide, la communication transparente et lâexploration du savoir.
Câest LĂ que tu interviens au travers de ce poste dâAccount Executive đĄ
Nous recherchons un(e) passionnĂ©(e) de nĂ©gociation et de relation client sensible aux enjeux liĂ©s Ă la formation dans le monde, pour nous aider Ă faire grandir les Ă©quipes au sein dâEdflex.
Ton objectif principal dans ce cadre ? Réaliser un maximum de démo pour ensuite closer nos futurs clients.
En tant quâAccount Executive, chaque semaine tu devras gĂ©nĂ©rer un maximum dâopportunitĂ©s commerciales en closant les nĂ©gociations avec des prospects grands comptes.
Tu seras en charge de toute la gestion du cycle de vente une fois la démo bookée par toi et/ou notre équipe de Sales Development Representative.
Pour ce poste, tu travailleras en Ă©troite collaboration avec le reste de lâĂ©quipe Sales, lâĂ©quipe dâAccount Manager qui se charge de lâexpansion, les Customer Success Managers pour pĂ©rĂ©niser la satisfaction de nos clients et lâĂ©quipe Tech pour remonter les feedbacks que lâon te fait.
Gestion du cycle de vente
Gérer le cycle de vente post-qualification pour des Grands Comptes Européens : démo, élaboration de la proposition commerciale, négociation et closing.
RĂ©pondre Ă des appels dâoffres et Ă©laborer des propositions commerciales complexes.
Participer aux plus grands salons et événements Learning en Europe.
Gérer des leads pré-qualifiés par nos équipes de Business Developer.
Participer Ă la formation des nouveaux sales de lâĂ©quipe.
Projets cross-team
Collaborer avec lâĂ©quipe marketing afin de recueillir des tĂ©moignages de nos clients.
Assurer la passation avec les Account Managers pour leur faciliter lâexpansion des Grands Comptes que tu as signĂ©.
Devenir expert du produit dans le but dâoptimiser la rĂ©tention clients en travaillant Ă©troitement avec lâĂ©quipe Customer Success !
Travailler avec les Business Developer sur des actions de chasse.
Remonter les feedbacks clients Ă lâĂ©quipe produit.
Participer à la définition de la stratégie commerciale de la société.
Data & reporting
Suivre lâactivitĂ© sales au sein de notre CRM, Hubspot.
Fournir au manager un reporting intégrant les prévisions de ventes.
Sensible aux enjeux sociaux dâĂ©ducation & trĂšs autonome, tu adores les relations humaines, collaborer, et gĂ©rer des projets de A Ă Z. Tu as une volontĂ© dâacquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences et de grandir. Tu es force de proposition, indĂ©pendant(e), et tu gardes le smile mĂȘme face aux difficultĂ©s !
đ Les compĂ©tences clĂ©s de notre futur(e) Account Executive :
CapacitĂ© Ă gĂ©rer un cycle de vente de A Ă Z, de la prise de besoin jusquâau closing de lâopportunitĂ©.
ExpĂ©rience en gestion dâopportunitĂ© avec des prospects/clients stratĂ©giques (Directeurs ou C-Levels).
Expérience en closing de grands comptes.
Excellent track record & capacité à dépasser réguliÚrement ses objectifs.
CapacitĂ© Ă gĂ©rer et closer de multiples opportunitĂ©s en mĂȘme temps.
Un niveau dâanglais qui permet de mener des dĂ©mos et de closer (niveau C1 ou C2)
Une autonomie dĂ©montrĂ©e au travers dâune prĂ©cĂ©dente expĂ©rience
Une envie dâapprendre et de se dĂ©passer permanente
Un volontĂ© de participer au dĂ©veloppement dâune start-up Ă mission
Une facilité à travailler en équipe dans la bienveillance et la bonne humeur !
Tu as une expĂ©rience dâau moins 2 ans en tant quâAccount Executive, et tu as adorĂ© ça ? Tu te reconnais dans ce poste ?
Et si en plus, si tu as envie dâacquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences, de faire partie dâun projet entrepreneurial et dâavoir une expĂ©rience dans une entreprise Ă impact social, alors tu es peut-ĂȘtre notre nouveau talent ! đ
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Salaire : Fixe + variable trimestriel
đïž Process :
1ïžâŁ Entretien en visio avec notre Equipe People (30 minutes)
2ïžâŁ Entretien en visio ou en prĂ©sentiel avec JĂ©rĂ©my, Sales Manager (45 minutes)
3ïžâŁ Mise en situation (30 minutes)
4ïžâŁ Entretien en visio ou en prĂ©sentiel avec un ou 2 Co-founder de 30â environ
â Les avantages :
Nous rejoindre, câest lâopportunitĂ© de bĂ©nĂ©ficier de nombreux avantages Ă commencer par :
Faire partie dâune Ă©quipe hyper motivĂ©e, avec un fort esprit dâĂ©quipe, des valeurs incarnĂ©es, le tout dans un environnement international (Paris, Nantes, Milan & Miami) đ
Avoir la chance dâĂ©changer lors de nos diffĂ©rents rituels internes, pour vivre ensemble cette aventure incroyable ! (1 sĂ©minaire par an, 1 sĂ©minaire dâĂ©quipe par trimestre, des rdv rĂ©guliers âShow & Tellâ pour partager autour des projets, des rdv trimestriels âGet Togetherâ pour Ă©changer autour de nos rĂ©sultats et actualitĂ©s, et beaucoup dâautres moments informels) đ
Pouvoir Ă©voluer en mĂȘme temps quâEdflex et donc bĂ©nĂ©ficier dâĂ©volutions rapides, en fonction de tes compĂ©tences et de ton engagement đ
Rejoindre une entreprise Ă impact, certifiĂ©e Ecovadis đ„, adhĂ©rente au Un Global Compact, fondatrice du mouvement L&D for Good, et qui soutien lâĂ©ducation partout dans le monde đ
Mais aussi :
Une mutuelle (Alan) prise en charge Ă 75% pour toi et ta famille đ
Des tickets restaurants pris en charge Ă 60% đ
La possibilitĂ© de faire du sport grĂące Ă Gymlib đ€ž
Une politique tĂ©lĂ©travail te permettant dâĂȘtre 2 jours par semaine en home office, et de faire 1 semaine de full tĂ©lĂ©travail 1 fois par an đ»
Des bureaux en plein centre de Paris (We Work Jules Lefebvre), Nantes (La Cantine NumĂ©rique), Milan ou Miamiđ
Ces entreprises recrutent aussi au poste de âVenteâ.
Montpellier · Paris · LyonâŠVoir plus