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Manager première ligne F/H

Résumé du poste
CDI
Vertou
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Aptitudes à motiver les autres
Compétences en communication
Planification de projets

EDF
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez l'Unité Logistique et Maintenance (ULM) du Département de la Production et de l'Ingénierie Nucléaire et Thermique (DPNT) d'EDF. En tant que manager, vous dirigerez une équipe dynamique d'une vingtaine de collaborateurs réalisant des chantiers d'envergure en centrale nucléaire, contribuant ainsi à l'excellence opérationnelle et à la sûreté du parc de production. Les profils que vous managerez sont des soudeur(se)s, tuyauteur(se)s, surveillant(e)s, chef(fe)s d'équipe, chef(fe)s de chantier,…Leur spécialité : le replacement d'équipements sous-pression.
Vos Missions :
- Encadrer une équipe multidisciplinaire pour assurer la réalisation efficace des chantiers.
- Planifier les activités, affecter les travaux et suivre leur avancement.
- Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité attendue.
- Proposer des adaptations des organisations et des méthodes de travail, les mettre en oeuvre et accompagner les agents en fonction.
- Assurer la communication et la coordination avec la hiérarchie et les parties prenantes.
- Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation des membres de l'équipe.


Profil recherché

Votre profil :
- Expérience en management d'équipe, idéalement dans le domaine de la chaudronnerie, tuyauterie, soudure.
- Capacité à motiver, développer et fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- Excellentes compétences en communication, écoute active et leadership.
- Orienté résultats, pragmatique et ambitieux.

Avantages :
- Rémunération attractive selon votre profil
- Formations habilitantes et développement professionnel continu.
- Avantages sociaux variés, incluant rémunération sur 13 mois, primes, épargne salariale, intéressement, tarifs réduits sur l'énergie, etc.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

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