Rattaché(e) à l'équipe « Standardisation» au sein du service Planning et OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination), l'Ingénieur(e) Méthodes OPC aura pour mission d'établir des méthodes standard liées à l'OPC pour la Direction Construction et Essais.
Ce poste sera également l'occasion pour vous de développer votre connaissance et votre expérience dans le développement de grands projets, grâce aux nombreuses interactions que vous aurez avec les différents métiers de conception et de réalisation (Ingénierie, Installation, Tuyauterie, Génie Civil, Construction, Essais, …), ainsi qu'avec les différents grands projets d'EPR en cours, en France et à l'étranger (UK principalement).

Activités Transverses
Élaborer et formaliser les méthodes standardisées de l'OPC sous forme de procédures et des guides méthodologiques sur les sujets suivants :PWP (Procurement Work Package) et EWP (Engineering Work Package),
Prérequis,
Documents chantier nécessaires à l'OPC (DRT, DSI, listes, etc…),
Assurer la mise à jour et la diffusion de ces standards auprès des équipes,
Animer un collectif composé de référents métiers (mécanique, électrique, génie civil, etc..) lors de la définition des méthodes afin d'assurer la qualité technique de ces documents,
Analyser les processus existants et identifier les axes d'amélioration,
Proposer et mettre en oeuvre des solutions pour optimiser les méthodes de travail liée à la méthode AWP (Advanced Work Packaging),
Participer à l'élaboration des feuilles de route pluriannuelles sur les sujets OPC,
Fournir un support méthodologique aux équipes site en fonction des besoins,

Quantitatifs multi métiers EPR2 :
Participer au pilotage de l'activité BoQ (Bill of Quantities) en s'assurant de la conformité entre expression du besoin DCE et BoQ fournis par les ingénieries Edvance et CNEPE.

Vous serez basé (e) à Lyon et serez également amené à vous déplacer ponctuellement sur le chantier ou sur les autres sites de la Direction.

Formation en école d'ingénieurs ou universitaire (Bac +5) avec un profil généraliste, vous justifiez d'une première expérience industrielle (chantier, production ou ingénierie de grands projets) ou sur des projets EPCC (Engeniering, Procurement, Construction, Commissionning) de 3 ans.
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Package salarial : rémunération brute annuelle comprise entre 41 300 et 56 500 € en fonction de vos diplômes et de votre expérience, primes variables de performance, épargne salariale et intéressement
✅ Les avantages complémentaires : télétravail, tarif énergie, couverture santé et prévention, activités sociales de l'entreprise
✅ Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante.
✅ Développement professionnel : un parcours d'intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière.
✅ Impact : Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !