La Direction Ingénierie et Supply Chain (DISC), riche de ses 5000 collaborateurs, porte les enjeux de développement de l'activité d'ingénierie du nouveau nucléaire du Groupe et contribue fortement à l'ingénierie du parc en exploitation.
Environnement de travail :

Au sein de la DISC, le CNEPE assure différentes activités d'ingénierie relatives à la salle des machines, à la source froide et aux installations de sites. Notre Unité est au coeur des projets en France et à l'international.
Le Département Études du CNEPE et plus particulièrement le Service Sûreté Environnement Essai (SEE) composé d'environ 90 ingénieurs, recrute un(e) ingénieur(e) sûreté agression.
Dans ce cadre, vous contribuerez aux études de sûreté, du parc nucléaire français en exploitation et des projets du nouveau nucléaire.

Votre quotidien:

• Vous réalisez des études d'agression, pour le parc nucléaire existant dans le cadre des réexamens périodiques, mais également pour la conception des nouveaux réacteurs EPR2.
• Vous pilotez les contributeurs fournissant les données d'entrée de vos études, que ce soit au sein du CNEPE ou dans d'autres entités d'ingénierie d'EDF.
• Vous accompagnez les modifications découlant de vos études d'agressions auprès des projets, ainsi qu'auprès des sites.
• Au sein d'un pôle d'ingénieurs agressions, vous échangez sur des problématiques techniques afin de trouver des solutions innovantes permettant de répondre aux attentes des projets et des sites.

Issu(e) d'une formation type Bac +5 (Ingénieur / Ingénieure Généraliste ou Universitaire), avec une première expérience (souhaitée) dans le domaine de la sûreté.
Vous avez le goût des études et possédez une vraie appétence pour la résolution de problématique technique.
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités relationnelles et appréciez de travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes rigoureux,(se), organisé(e) et force de proposition.

Rémunération
Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 45.9 K€ et 55.6 K€ en fonction de vos diplômes et de votre expérience.

Ce que nous vous apporterons :

• Un parcours d'intégration adapté à vos compétences au sein d'une filière engagée et innovante,
• Des opportunités d'évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière,
• Un package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération fixe sur 13 mois, des variables collectif et individuel,
• Avantages : télétravail, RTT, tarif énergies, mutuelle complémentaire, CE…

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.