Sous la coordination du Délégué Emploi et RSE Régional, vous assistez l'équipe de la Direction Action Régionale Bretagne dans ses missions liées au domaine emploi, relations écoles et responsabilité sociale d'entreprise.


Notamment vous pilotez des évènements en lien avec les partenaires externes, vous faite la promotion internes d'opérations, vous construisez de nouveaux projets sur le territoire.


Les différentes missions confiées vous permettront de bien appréhender l'intégralité de la dimension stratégique de la fonction RH/RSE, de comprendre comment cette fonction peut s'intégrer dans l'organisation d'un groupe comprenant plusieurs sociétés.


L'alternance proposée permet notamment d'apprendre à concevoir un plan stratégique à dimension sociale, à l'adapter et à le consolider au fil du temps, à définir les actions et en mesurer les effets pour les ajuster.


En outre, étant en lien avec un grand nombre d'acteurs internes et externes vous pourrez accroitre votre capacité à travailler en réseau, en mode projet, en coordination et en coopération.


Vous disposerez à l'issue de votre expérience d'une vision stratégique de la fonction RH et de la RSE.

A la rentrée 2024, vous souhaitez préparer un Master 1 puis 2 sur le champ Management (dont management de projet / RSE) et/ou Sciences Politiques et/ou Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.
Vous disposez idéalement d'une expérience significative en entreprise.





Vous disposez de capacités vous rendant autonome :



· Travail collaboratif (partage des informations, coopération active…)



· Esprit d'analyse et de synthèse (passer de la conceptualisation à la mise en œuvre concrète)



· Savoir mener plusieurs activités de front (mener des activités non séquentielles, voire sans rapport les unes avec les autres, et passer de l'une à l'autre sans perdre le fil)



Savoir planifier ses activités et tenir les délais (positionner son activité dans un projet plus global, alerter en cas de risque de non-réalisation dans les temps)