Notre principale préoccupation, c'est votre réussite ! Cette année, soyez l'un(e) des 4 000 étudiant(e)s qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !
L'Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) est une unité qui assure la professionnalisation des salariés de l'ensemble des métiers techniques du parc de production EDF (hydraulique, thermique à flamme et nucléaire.
Au sein de l'UFPI, l'équipe communication intervient essentiellement en communication interne en appui au management. Elle est composée de 4 personnes.
Vous serez en charge de:
-Définir un plan de communication et sa mise en oeuvre ( conception de supports de communication internes et plaquettes, événementiel, publications diverses sur intranet);
-D'augmenter sa présence sur les réseaux sociaux notamment dans une optique de recrutement externe et d'attirer des talents pour devenir formateur.
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Lors de votre parcours :
Vous serez accompagné tout au long de votre alternance par un tuteur dédié.
Vos missions vous permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie sur la gestion de votre poste.

Type de contrat : Apprentissage
Durée du contrat : 12 mois
Début du contrat : 01/09/2022
Lieu : Saclay - Essonne - 91

Titulaire ou futur(e) diplômé(e) d'un Bac + 2/3 et vous vous apprêtez à intégrer un Master dans le domaine de la Communication, Ressources Humaines.
Vous maitrisez le pack office.
Vous maitrisez des logiciels de conception graphique et de PAO (suite adobe).
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vous faite preuve d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe.
Vous êtes rigoureux et vous possédez une réelle capacité d'adaptation.

Alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Déposez votre CV et votre lettre de motivation .

Si votre candidature est présélectionnée, nous vous enverrons un lien via notre partenaire Visiotalent vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV !
Voici les différentes étapes à passer dans notre process de recrutement si vous candidatez.
Une analyse de votre CV, un entretien par vidéo différée, une présélection en short list puis un entretien sur site avec le manager et les RH.
Même si vous ne correspondez pas à tous les critères, n'hésitez pas à postuler et à nous dire pourquoi vous pourriez nous convenir !
Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration
des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous
réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vous bénéficierez également, sous certaines conditions, de différentes aides proposées par l'entreprise (logement, transport, restaurant d'entreprise).
Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration despersonnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve del'accord de la médecine du travail.