EDF Renouvelables

EDF Renouvelables

Energie

Courbevoie, Montpellier

Passé, présent, futur

Leur histoire

Leur histoire

Acteur majeur de la transition énergétique dans le monde, EDF Renouvelables déploie des projets de parcs éoliens et solaires compétitifs, responsables et créateurs de valeur. Nos projets sont développés avec les territoires et nos clients, en prenant en compte tous les aspects de la RSE et en contribuant à la croissance économique locale.

  • Effectif : + 4500 salariés
  • Chiffres d'affaires : 2 158K€
  • 11,4 GW nets de capacités installées
  • dont 70% Eolien, 28% Solaire et 2% stockage 
  • 30 TWh d'électricité produite en 2022

Nos Engagements:

Depuis plus de 35 ans, EDF Renouvelables consacre ses efforts à partager ses valeurs et sa culture à toutes celles et ceux qui veulent travailler pour améliorer la qualité de vie des femmes et des hommes dans le monde.

EDF Renouvelables s’engage au quotidien contre la discrimination, pour l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion partout dans le monde.

Nos engagements :

- Favoriser le bien-être de nos collaborateurs : EDF Renouvelables a pour volonté de développer des actions permettant d’offrir aux salariés des conditions de travail motivantes permettant l’épanouissement professionnel, un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, ainsi que la responsabilité et la bienveillance.

- Appliquer une tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination ou harcèlement : Nous sommes convaincus que les diversités et leurs richesses sont des facteurs essentiels de progrès social et de performance durable. Nous nous engageons à développer, valoriser les diversités en affirmant une tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de discriminations et de violences au travail.

- Ambition Mixité EDF Renouvelables : Depuis de nombreuses années, EDF Renouvelables est engagée pour développer la mixité et garantir une égalité de traitement et des chances entre les femmes et les hommes. Nous nous engageons à réussir l'Ambition Mixité et atteindre 36 à 40% de femmes dans toutes les strates hiérarchiques d’ici 2030.

- Accompagner dans l’emploi et les parcours professionnels les personnes en situation de handicap et sensibiliser l’ensemble des collaborateurs Depuis 2014, La mission handicap d'EDF Renouvelables a pour objectif de favoriser l’emploi des travailleurs en situation de handicap, d’accompagner les parcours professionnels des collaborateurs handicapés et de développer nos achats auprès des entreprises favorisant l’emploi des personnes en situation de handicap.

- Permettre et valoriser l’engagement social des collaborateurs : Nous accompagnons et valorisons l’engagement social de nos collaborateurs. Les actions peuvent être solidaires, sportives ou encore pédagogiques.
Cet accompagnement participe à améliorer notre performance collective et notre compétitivité en favorisant l’innovation sous toutes ses formes.

- Agir en faveur de l'inclusion : Nos diversités favorise l’innovation, notre créativité et notre productivité. Entreprise inclusive, nous souhaitons aider les jeunes, notamment issus de quartiers défavorisés dans leur choix d’orientation, en leur faisant découvrir nos métiers, nos enjeux afin de leur transmettre la passion de nos salariés qui sera pour eux source d’inspiration pour leur future carrière.

Présentation

EDF Renouvelables est un électricien international  qui développe, construit et exploite des centrales de production d’énergie renouvelable.

Acteur majeur de la transition énergétique dans le monde,  EDF Renouvelables déploie, au sein d'EDF, des projets compétitifs, responsables et créateurs de valeur.

Dans chaque pays, nos équipes s’engagent au quotidien  auprès des territoires en mettant leur expertise et leur capacité d’innovation au service de la lutte contre le dérèglement climatique.

Ce qu'ils recherchent

Employeur responsable et respectueux, EDF Renouvelables accompagne ses salariés dans leur épanouissement professionnel, à travers :

  • la santé et la sécurité,
  • des carrières stimulantes,
  • le développement de leurs compétences,
  • une rémunération attractive, équitable et compétitive.

Ses salariés sont engagés et trouvent du sens dans les missions qui leur sont confiées, qu'ils accomplissent avec responsabilité et passion, partout dans le monde.

Bon à savoir

EDF renouvelables promeut une politique de non-discrimination et d'égalité des chances et favorise la qualité de vie au travail.

Notre agilité, la subsidiarité au sein de notre organisation et la diversité de nos salariés dans le monde constituent autant d’atouts pour la réussite de nos projets.

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