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Business Developer - Solutions CSE

Résumé du poste
CDI
Malakoff
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Techniques de vente
Sketch

Edenred France
Edenred France

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

Edenred solutions CSE (ex ProwebCE), filiale du groupe Edenred, est leader sur le marché de la digitalisation des comités sociaux et économiques (CSE) en France. Depuis plus de 20 ans, nous accompagnons plus de 13 000 CSE en leur proposant des solutions digitales performantes et personnalisées. Notre premier métier est l'édition de logiciels. Nous sommes aussi le créateur du chèque cadeau dématérialisé.

Les bénéficiaires que sont les salariés peuvent ainsi profiter d'une plateforme avec toutes les informations relatives à l'accompagnement qu'offre leur CSE ainsi que d'un site e-commerce avec des millions d'offres à tarifs négociés : culture, loisirs, shopping, voyages, etc.

Notre crédo simplifier le quotidien des élus de CSE afin de leur permettre de se concentrer sur l'essentiel : le bien-être de leurs salariés.

Edenred solutions CSE c'est une aventure avant tout humaine, enrichissante et grâce à laquelle vous ressortirez grandi.

Nous vous attendons pour venir écrire le début ou la suite de votre histoire professionnelle avec nous !

Vos missions ️

  • Prise de RDV sur une cible de prospects CSE et sur un secteur donné (aidé par une cellule de SDR)
  • Prospection de CSE par tous les canaux mis à disposition (CRM, campagne mailings, salons, leads...)
  • Effectuer les rendez-vous clients qualifiés chez vos prospects - poste terrain (déplacements régionaux)
  • Veille concurrentielle
  • MAJ et qualification du CRM

Processus de recrutement

  1. Échange avec un membre de l'équipe Recrutement/RH par tél/Teams
  2. Entretien par Teams avec votre N+1 et future manager
  3. Sketch de vente dans nos bureaux Lyonnais avec votre future N+1 et N+2
  4. Entretien par Teams avec votre N+3

Notre offre

  • Contrat CDI
  • Bureaux : Lyon 7 (69)
  • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)
  • Voiture de fonction et carte essence pro/perso avec un logiciel d'avance de note de frais pour vos déplacements

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà d'une aventure humaine et enrichissante, nous mettons tout en œuvre pour votre épanouissement :

  • ✈️ Processus d'onboarding (sur 4 semaines), une formation continue et un coaching collaborateur
  • 🏆 Incentives, voyages et challenges commerciaux
  • 👟 Un cours de sport ou de sophrologie chaque midi avec notre partenaire La Pause Baskets… Mais aussi des séances de kinésithérapie, d'ostéopathie, des workshops d'experts sur des sujets de développement personnel ou professionnel.
  • 👌 Nombreux avantages : intéressement/participation annuel, RTT, CSE, tickets restaurants de 11,52€ par jour (pris en charge à 60%), forfait mobilité de 200€ par an avec Betterway, subvention télétravail de 250€ par an, chèque cadeaux Kadéos, chèques CESU…
  • 🎉 Des afterworks réguliers, des événements (digitaux et physiques) : soirée annuelle, séminaires...
  • 👨🏼‍⚕️ Un programme de prévention santé pour sensibiliser et accompagner nos collaborateurs (nutrition, audition, handicap invisible...)
  • 💪 2 journées par an offertes pour dédier du temps auprès d'associations de ton choix (partenariat Wenabi)
  • 🤝Un plan de carrière sur-mesure avec des opportunités de mobilité interne (+23% de nos recrutements)

Une entreprise innovante, connectée où il fait bon travailler : Edenred France est élu TOP EMPLOYER 2024 pour la quatrième année consécutive.


Profil recherché

Votre profil

  • À partir de niveau Bac+2, une première expérience en vente terrain est souhaitée (prospection, chasse)
  • Compétences commerciales et maîtrise des techniques de vente confirmée
  • Bon relationnel, dynamisme, goût du challenge et compétition sont des caractéristiques nécessaires
  • Autonomie, capacité à travailler en équipe et prise d'initiative seront un plus !


Déroulement des entretiens

1) Échange avec un membre de l’équipe Recrutement/RH
2) Entretien avec votre N+1 et future manager
3) Sketch de vente avec votre future N+1
4) Entretien avec votre N+3

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