Edenred France

Edenred France

Partager et déconnecter, c’est possible chez NOUS 😉

Quatre événements rythment chaque mois de l’année :

  • L’Edencafé, 45 mn pour découvrir nos métiers, nos directions et toute l’actualité d’Edenred France - ProwebCE.
  • La PAUSE INSPIRANTE Handi, moins de 30 mn pour aborder sur un sujet lié au handicap : un témoignage inspirant, une start’ up innovante, un performer de renom.
  • BE HEALTHY by Edenred, notre programme dédié aux cours de sport, aux séances de sophrologie et aux ateliers sur la nutrition, le sommeil ou encore la posture.
  • RED SPOT, notre rendez-vous d’équipe mensuel, sérieux sans se prendre au sérieux 😊 pour tout savoir sur Edenred et son actualité.

La RSE au cœur de tous les métiers ❤️

+ de 50 jours/an

dédiés au fonctionnement de nos partenariats associatifs

Nous privilégions les actions en lien avec nos champs de responsabilité, à savoir, les enjeux sociétaux et environnementaux sur lesquels nous avons les moyens d’agir et qui sont en lien avec notre activité :

  • L’alimentation durable
  • La lutte contre le gaspillage
  • L’inclusion
  • Le numérique responsable

Parce que la performance est à la portée de tous ! 💪

Nous nous attachons à intégrer le handicap dans nos événements afin d’en faire un sujet à part entière. Savoir en parler et le gérer est l’un des maillons essentiel afin d’accueillir des collaborateurs avec des besoins spécifiques.

Nous prenons en compte les besoins spécifiques de nos collaborateurs en aménageant les postes de travail si nécessaire.

Nous allons plus loin en réfléchissant à l’utilisation de nos solutions par des personnes handicapées, c’est pour cette raison que nous avons déployer en 2017 Elioz afin de permettre aux personnes sourdes de nous joindre en visio pendant les heures d’ouvertures de nos services comme tous nos bénéficiaires.

Révéler et faire grandir nos talents 🎓

82%

des collaborateurs formés en 2020

Nos moyens pour atteindre cette ambition :

  • Notre Plateforme digitale de formation l’Edenred Digital University, grâce à laquelle nos collaborateurs ont accès quand ils le souhaitent à des programmes sur des thématiques diverses: monétique, RGPD, Management, Intelligence Emotionnelle, Gestion de projet, Feed-back, Agilité, orthographe et expression écrite, langues, etc.
  • Nos partenaires externes avec lesquels nous concevons des parcours personnalisés.
  • Et notre équipe L&D interne, composée d’une dizaine de personnes, spécialisée sur les formations initiales et continues en lien avec nos marchés, solutions et applicatifs.

Présentation

Edenred France est la plateforme de services et de paiements qui accompagne au quotidien les acteurs du monde du travail. Elle connecte 6 millions de salariés utilisateurs et 380 000 commerçants partenaires via 150 000 entreprises clientes en France.

En 2019, grâce à ses actifs technologiques globaux, le Groupe Edenred a géré dans le monde 2,5 milliards de transactions de paiement à usages spécifiques, représentant un volume d’affaires de 31 milliards d’euros réalisé principalement via applications mobiles, plateformes en ligne et cartes.

Edenred France propose des solutions de paiement à usages spécifiques dédiées à l’alimentation (Ticket Restaurant®), à la mobilité (Ticket Fleet Pro, Ticket Mobilité), à la motivation et à la qualité de vie (Kadéos, ProwebCE, CleanWay, Ticket CESU, Ticket Service), et aux paiements professionnels (cartes virtuelles). Ces solutions améliorent le bien-être et le pouvoir d’achat des salariés, renforcent l’attractivité et l’efficacité des entreprises, et vitalisent l’emploi et l’économie locale.

Les 1 200 collaborateurs d’Edenred France s’engagent au quotidien pour faire du monde du travail un monde connecté, simple, sûr et efficace.

Ce qu'ils recherchent

Ils recherchent des collaborateurs curieux, audacieux, plein d’imagination, ayant la volonté de développer leurs ambitions, de relever tous les challenges, de vivre une aventure quotidienne !

Chez eux, Passion du client, Respect et Simplicité se conjuguent à l’esprit entrepreneurial.

Bon à savoir

« Chez eux, la RSE s’incarne dans chaque métier, projet et permet à tous d’en être un contributeur ».

« La mission handicap est à l’écoute de tous les besoins pour un accompagnement personnalisé. »

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