Dans un contexte de croissance de l’équipe Tech, nous recherchons aujourd’hui un profil SRE Senior pour contribuer, avec notre SRE déjà présent, à maintenir notre capacité de développement tout en veillant à la qualité de notre service.

Au sein d’une équipe tech de 10 développeur·se·s passionné·e·s (front + back + SRE), votre mission sera de maintenir notre infrastructure opérationnelle et d’apporter toutes les améliorations nous permettant d’être de plus en plus performant.

Toutes les deux semaines, dans une ambiance d’intelligence collective et avec un flux de travail inspiré de la méthodologie agile, l’équipe de développement d’Ecov livre de nouvelles features en collaboration avec les Products Managers et les UX.

Grâce à votre expertise, vous améliorerez directement la solution d’Ecov. Ainsi, vous facilitez la vie quotidienne de beaucoup de personnes. Tout simplement !

Vos missions

• Faire évoluer nos processus d’intégration et de déploiement continu

• Adapter et monitorer notre infrastructure (sécurité, performances …)

• Résoudre les incidents et en faire le suivi

• Supporter les équipes techniques dev et data pour la mise en place de nouveaux projets ou fonctionnalités

Les briques de notre infrastructure :

GCP, OVH, Docker, Kubernetes
Gitlab, Bitrise
NewRelic, Sentry

Les briques techniques :

Ruby On Rails, RabbitMQ, PostgreSQL, React, React Native
Coté mobile des problématiques challengeantes : gps, navigation, notifications, compatibilité AndroidAuto/CarPlay, optimisation batterie…

Conditions et avantages

• CDI

• Lieu de travail : Nantes, Lyon ou Paris (avec 2 jours de télétravail par semaine) ; ou full remote + déplacements à prévoir 2-3 jours par mois

• Forfait 218 jours par an

• Congés payés

• 8 à 11 RTT par an, selon calendrier civil

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (progressif le temps de l’onboarding)

• Prime de vacances chaque été

• Mutuelle d’entreprise chez Alan

• Tickets restaurant sur une carte Swile

• Prise en charge à 50% de l’abonnement transport ou indemnité km vélo

• Rituels d’entreprise (2 x 30 min de visio collective chaque semaine, séminaires d’équipe et d’entreprise…)

Les compétences indispensables

• Sécurité, admin Linux, admin réseau

• Aisance avec au moins un langage de scripting (bash, ruby…)

• Etre à l’aise avec les processus d’intégration et de déploiement continu

• Communiquer clairement

• Etre reconnu·e pour votre analyse logique

• Etre en phase avec ces traits culturels : curiosité et pragmatisme, autonomie et solidarité, exigence et bienveillance

• Valoriser l’esprit d’équipe

• Avoir un bon relationnel

• Et un excellent sens de l’humour :)

Ce qui serait un plus

• Savoir configurer et exploiter New Relic, avoir lu le livre SRE

En tant qu’acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, Ecov garantit l’égalité des chances, encourage la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tou·te·s. Dans ce cadre, le présent poste est notamment ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les candidatures directes de candidat·e·s sont vivement attendues et acceptées. En revanche, nous remercions les cabinets de recrutements et autres types d’intermédiaires de ne pas nous solliciter pour ce poste

Si votre candidature est retenue, le process de recrutement sera le suivant :

1. Un entretien avec le CTO

2. Un échange technique avec un ou deux membres de l’équipe

3. Dernière étape : un entretien de personnalité avec le responsable RH