Dans un contexte de croissance de l’équipe Tech, nous recherchons aujourd’hui un profil SRE Senior pour contribuer, avec notre SRE déjà présent, à maintenir notre capacité de développement tout en veillant à la qualité de notre service.
Au sein d’une équipe tech de 10 développeur·se·s passionné·e·s (front + back + SRE), votre mission sera de maintenir notre infrastructure opérationnelle et d’apporter toutes les améliorations nous permettant d’être de plus en plus performant.
Toutes les deux semaines, dans une ambiance d’intelligence collective et avec un flux de travail inspiré de la méthodologie agile, l’équipe de développement d’Ecov livre de nouvelles features en collaboration avec les Products Managers et les UX.
Grâce à votre expertise, vous améliorerez directement la solution d’Ecov. Ainsi, vous facilitez la vie quotidienne de beaucoup de personnes. Tout simplement !
Vos missions
Faire évoluer nos processus d’intégration et de déploiement continu
Adapter et monitorer notre infrastructure (sécurité, performances …)
Résoudre les incidents et en faire le suivi
Supporter les équipes techniques dev et data pour la mise en place de nouveaux projets ou fonctionnalités
Les briques de notre infrastructure :
GCP, OVH, Docker, Kubernetes
Gitlab, Bitrise
NewRelic, Sentry
Les briques techniques :
Ruby On Rails, RabbitMQ, PostgreSQL, React, React Native
Coté mobile des problématiques challengeantes : gps, navigation, notifications, compatibilité AndroidAuto/CarPlay, optimisation batterie…
CDI
Lieu de travail : Nantes, Lyon ou Paris (avec 2 jours de télétravail par semaine) ; ou full remote + déplacements à prévoir 2-3 jours par mois
Forfait 218 jours par an
Congés payés
8 à 11 RTT par an, selon calendrier civil
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (progressif le temps de l’onboarding)
Prime de vacances chaque été
Mutuelle d’entreprise chez Alan
Tickets restaurant sur une carte Swile
Prise en charge à 50% de l’abonnement transport ou indemnité km vélo
Rituels d’entreprise (2 x 30 min de visio collective chaque semaine, séminaires d’équipe et d’entreprise…)
Les compétences indispensables
Sécurité, admin Linux, admin réseau
Aisance avec au moins un langage de scripting (bash, ruby…)
Etre à l’aise avec les processus d’intégration et de déploiement continu
Communiquer clairement
Etre reconnu·e pour votre analyse logique
Etre en phase avec ces traits culturels : curiosité et pragmatisme, autonomie et solidarité, exigence et bienveillance
Valoriser l’esprit d’équipe
Avoir un bon relationnel
Et un excellent sens de l’humour :)
Ce qui serait un plus
En tant qu’acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, Ecov garantit l’égalité des chances, encourage la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tou·te·s. Dans ce cadre, le présent poste est notamment ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures directes de candidat·e·s sont vivement attendues et acceptées. En revanche, nous remercions les cabinets de recrutements et autres types d’intermédiaires de ne pas nous solliciter pour ce poste
Si votre candidature est retenue, le process de recrutement sera le suivant :
Un entretien avec le CTO
Un échange technique avec un ou deux membres de l’équipe
Dernière étape : un entretien de personnalité avec le responsable RH
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Cloud computing et DevOps”.