EcoTree

EcoTree

  • Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech
  • Guipavas, Copenhague, Paris
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Erwan est ingénieur de formation, un parcours qu’il a complété par un master en administration des entreprises.

Après 8 années passées dans le secteur bancaire, il co-fonde la startup EcoTree. Initiateur du projet, il impulse les grandes orientations et définit la trajectoire pour permettre à EcoTree de proposer les meilleures solutions en matière d’innovation dans le développement durable et de la rentabilité financière.

Clara est fraîchement diplômée de son cursus d'ingénieure et de commerciale En choisissant EcoTree pour effectuer son stage de fin d'études, elle avait à cœur d'engager ses talents au sein d'une entreprise tournée vers l'environnement, tout en étant au quotidien en contact avec les partenaires qui aident EcoTree à faire bouger les lignes.

En tant que Customer Success Manager, Clara est chargée du suivi des partenariats avec les entreprises qui participent avec EcoTree à la réalisation de projets forestiers et de biodiversité dans les forêts françaises. Suite à son stage, Clara a été engagée en CDI pour poursuivre ses missions d'accompagnement et de suivi.

Ingénieur, mécanicien et forestier, Arnaud a rejoint EcoTree fin 2020, à mi-chemin entre la forêt et le développement informatique. Sa mission principale : développer un outil informatique performant de connaître l'évolution et l’état des forêts, et avoir un état des lieux précis et constamment à jour des mouvements dans nos massifs forestiers.

Il est également à l'origine de notre méthode certifiée du stockage de carbone dans nos forêts, tout au long de la vie des arbres. Enfin, il est chargé, avec les forestiers d'EcoTree, de la gestion des forêts, ainsi que la prospection et la certification de nouvelles forêts.

Apprenez-en plus sur EcoTree

Présentation

EcoTree est une entreprise de 50 collaborateurs spécialisée dans la valorisation écologique et économique de la forêt et de la biodiversité.

EcoTree propose une nouvelle façon de penser la forêt, en rendant chacun de nous acteur de sa pérennité : les particuliers et les entreprises investissent dans la création et l'entretien de massifs forestiers en devenant propriétaires d'arbres. L'ensemble de la gestion forestière est assuré par EcoTree et ses partenaires avec une approche sylvicole proche de la nature.

Avec 50 000 clients particuliers et plus de 1 000 entreprises partenaires, EcoTree poursuit son développement pour la sauvegarde et la valorisation des forêts et de la biodiversité !

En réconciliant développement durable et rentabilité économique, EcoTree prouve qu'il est possible d'être une entreprise qui améliore le monde. Chez EcoTree, ils sont très fiers d'être labellisés B-Corp !

Ce qu'ils recherchent

EcoTree est constamment à la recherche de nouveaux talents aux expériences et profils variés pour enrichir ses équipes.

Chez EcoTree, les équipes Forêt côtoient le Marketing, la Tech, le Business Development... Pas de profil type, mais une même passion pour soutenir la cause environnementale, dans la confiance, l'ouverture et la bienveillance.

La croissance d'EcoTree multiplie les opportunités dans toutes les équipes : Sales (Business Development, Customer Success...), Tech (full-stack), Marketing, Innovation, Communication ou fonctions support.

Bon à savoir

Créée en 2015, EcoTree est une jeune pousse qui n'a de cesse de croître en même temps que ses forêts 😉

  • 🌍 L'entreprise est implantée à Paris, Brest et Copenhague, et continue de s'étendre en France et à l'international.

  • 🤗 EcoTree accorde une importance primordiale au bien-être de ses salariés. On ne parle pas ici d'une culture "baby-foot", mais des valeurs ancrées dans le fonctionnement de l'entreprise : bienveillance, communication et responsabilisation.

  • 👌 Vous vous trouverez soit dans les bureaux confortables de Paris au cœur du quartier latin, soit sur le port de Brest en face de la mer, soit à Copenhague dans un des plus beaux espaces de coworkings de la capitale danoise. EcoTree accorde une grande souplesse dans l'organisation du travail : télétravail ou présentiel, vous définissez votre rythme en harmonie avec votre équipe.

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