Notre Directrice des Ressources Humaines est actuellement à la recherche d’un Responsable Paie et Administration du Personnel F/H en CDI:

Vous lui serez directement rattaché(e) et vos missions seront les suivantes :

Vous piloterez et garantirez la fiabilité de la paie et l’administration du personnel pour un périmètre de 350 collaborateurs.

Acteur clé de l’équipe RH, vous interviendrez sur les reportings sociaux/déclarations sociales, interagirez sur l’ensemble des process RH et serez l’interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles.

Gestion de la paie :

• Piloter et garantir la fiabilité du processus de la gestion de la paie en lien avec le prestataire paie (paie externalisée)
• Suivre et contrôler la relation avec le prestataire de paie et optimiser les coûts et process,
• Gérer les déclarations sociales et être en relation avec les organismes (URSSAF, CPAM, Prevoyance…),
• Piloter les mises à jour du SIRH et la GTA
• Contrôler et valider les paies mensuelles des 350 collaborateurs,
• Suivre et optimiser les process liés aux rémunérations et avantages sociaux
• Assurer une veille des minimas salariaux conformément à notre CCN

Administration du Personnel :

• Suivre et optimiser les process et les coûts liés à l’administration du personnel,
• Etablir les reportings sociaux, les budgets et l’ensemble des indicateurs/tableaux pour le CSE, BDES en lien avec la DRH
• Produire les KPI pour la Direction
• Référent télétravail

Réglementaire et disciplinaire :

• Conseil réglementaire des équipes opérationnelles et RH
• Veille du droit social
• Rédaction et envoi des courriers disciplinaires
• Gestion des procédures disciplinaires
• Mener les entretiens disciplinaires et de licenciement

Appui au DRH en matière de Relations Sociales :

• Accompagner le DRH dans les relations sociales au quotidien avec le CSE

Vous avez le profil idéal si…

• Vous avez acquis une solide expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en entreprise ou cabinet d’expertise comptable. Une connaissance de la Convention Collective Syntec sera très appréciée.

• Votre sens du détail, votre capacité à vous adapter au changement et votre débrouillardise n’ont aucune limite ?

• Votre capacité d’analyse et de synthèse contribuent à optimiser le temps de tous ?

• Vous nouez facilement des contacts et votre leadership naturel sont vos meilleurs atouts pour mener vos troupes à bon port ?

• Enfin, votre diplomatie, votre rigueur et votre esprit d’équipe vous permettrons de vous intégrer aussi vite que l’éclair !

Vous serez gagnant(e) en nous rejoignant car…

• Une équipe à l’esprit sport et collaboratif vous attend avec impatience pour vous faire grandir avec nous.

• Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet dès votre arrivée.

• Une fois formé(e), vous continuerez à évoluer aux côtés de votre manager. Nous veillerons à votre constante évolution. Vous profiterez des opportunités de mobilités en interne ou au sein du Groupe La Poste.

• Bye-bye la junkfood ! Vous profiterez de nos cantines 2.0 (Foodchéri, Frichti…)

• Vous pourrez entretenir votre forme en vous inscrivant à la salle de gym située à quelques centaines de mètres de notre immeuble !

Process de 15 jours
1 entretien RH visio
1 entretien avec votre futur manager
1 questionnaire assessfirt