DESCRIPTION DE POSTE

Sous la responsabilité du Directeur Technique

• Vous participerez à la mise en place de la nouvelle architecture technique

• Vous participerez, avec le Chef de Projet Digital (Product Owner), à la rédaction du cahier des charges basée sur l’expression de besoins métier.

• Vous évaluerez la faisabilité ainsi que l’effort requis pour sa réalisation (ressources et délais)

• Vous rédigerez les spécifications techniques en complément des spécifications fonctionnelles / user stories formalisés par le Chef de Projet Digital et/ou le métier.

• Vous participerez à la planification des développement (Sprint grooming & planning)

• Vous suivrez les développements techniques réalisés par notre prestataire Offshore et en contrôlerez leur qualité et opérabilité.

• Vous réaliserez à la mise en place des logiques de tests unitaires / tests fonctionnels automatisés

• Vous aurez la responsabilité de développer certaines fonctionnalités.

COMPETENCES REQUISES

• Environ 4 années d’expérience en Gestion de Projet Technique, idéalement en ESN, sur des projets fonctionnels et techniques (Mobile apps, eCommerce, CRM,…)

• Anglais courant, parlé et écrit (langue de travail avec notre prestataire technique).

• Gestion de projets Agile / Scrum

• Appétence forte pour les technologies numériques.

• Développement en NodeJS / ReactJS / PHP (Laravel)

• SQL (Postgres / MySQL)

• Connaissance de l’architecture microservice

• Connaissance de l’environnement AWS

• Connaissance de Bitbucket (Pipeline / Deploiements)

• Optionnel : connaissance de Zoho

• Optionnel : connaissance de cucumber

Type d’emploi : Temps plein

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages :

• Horaires flexibles

Programmation :

• Du lundi au vendredi

• Horaires flexibles

• Repos le week-end

• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

QUALITE

• Capacité d’analyse, de restitution et de synthèse.

• Compréhension des enjeux, des priorités.

• Capacité d’adaptation. Goût prononcé pour la gestion de plusieurs projets en parallèle, au timing relativement court (quelques semaines).

• Organisation & coordination (rigueur, exigence, méthode).

• Anticipation et gestion du risque.

• Leadership (et empathie) : pour embarquer les équipes.

• Management d’équipe.

• Facilitateur, solution finder