Quelques mots sur Ecodair : [www.ecodair.org]([file:///C:/Users/adescols/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml](file:///C:/Users/adescols/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_filelist.xml))

Le groupe ESS Ecodair donne une nouvelle vie au matériel informatique en faisant travailler ensemble des personnes fragilisées (en situation de handicap psychique ou physique, ou éloignées de l’emploi, 75% des effectifs).

Nous sommes un reconditionneur informatique à vocation sociale. Nous existons depuis 21 ans et sommes aujourd’hui plus de 180 personnes à Paris, Lyon, Nantes, Marseille et Lille.

Dans le respect des valeurs et du projet de l’Association, au sein du pôle Administratif et Financier et sous la responsabilité de la Responsable Paie et administration du personnel, ses missions sont les suivantes :

PAIE :

• Collecte et saisie des éléments de paie

• Aide à l’établissement des STC et documents associés.

• Aide à la préparation de la DSN

• Suivi des arrêts maladie/ Prévoyance.

• Suivi des pointages sur badgeuse.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

- Aide à la gestion administrative du personnel de l’arrivée au départ du salarié :

• La gestion administrative courante (analyse des états de la badgeuse, suivi des congés payés, arrêts maladie, médecine du travail, etc).

• Les attestations et courriers divers ainsi que le traitement des demandes des salariés et de la Direction.

• La gestion des dossiers frais de santé et prévoyance.

• L’établissement des contrats de travail et avenants

• En 2ème ou 3ème année d’étude dans le domaine de la paye ou de la comptabilité avec une appétence pour la paye (alternance de 12 à 24 mois)

• Sens de la confidentialité, de la discrétion et de l’écoute ;

• Qualités relationnelles doublées d’un véritable sens du service

• Sens de l’organisation et gestion des priorités ;

• Bonnes compétences rédactionnelles (process, notes de services).

• Entretien RH

• Entretien avec la manageuse

• Entretien d’équipe