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Forestry Project Officer

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans ce contexte, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Projet en Foresterie au sein de l’équipe de développement et de gestion de projet (PDM) de l’unité opérationnelle “Solutions basées sur la nature”, ou NBS.

Il/elle assiste les chefs de projet dans le développement de nouveaux projets de séquestration ou d’élimination du carbone, en supervisant leur mise en œuvre pendant la phase d’investissement et en assurant leur suivi pendant toute la période d’attribution des crédits de carbone.

MISSIONS :

  • Effectuer des parties spécifiques de l’évaluation des opportunités : partners due diligence, estimation de la séquestration carbone, faisabilité économique, analyse du contexte juridique et réglementaire ;

  • Contribuer à la rédaction de la documentation sur les normes de carbone et à l’enregistrement selon les normes internationales de carbone reconnues par l’ICROA (VERRA et GS principalement) ;

  • Soutenir le suivi et la surveillance de la mise en œuvre : contrôle de l’utilisation du budget, suivi de la mise en œuvre, processus MRV dans le cadre des normes, émissions et transferts de crédits carbone, préparation de rapports de surveillance.


Profil recherché

  • Issu(e) d’une formation ingénieur ou titulaire d’un diplôme Bac+5 ou plus, vous justifiez d’une expérience professionnelle avérée d’au moins 6 ans dans la gestion de projets agro-forestiers ou en développement de projets internationaux de compensation carbone basés sur la nature ;

  • Vous connaissez les mécanismes et les marchés de compensation des émissions de carbone ;

  • Vous maîtrisez Excel ;

  • Vous avez de bonnes aptitudes à la communication écrite et orale ;

  • Vous maîtrisez l’anglais couramment (niveau C1 ou C2) ;

  • Vous faites Agile et engagé dans le travail d’équipe.


Déroulement des entretiens

  • Type de contrat : CDI

  • Localisation : Paris (VIIIe arr.)

  • Rémunération : prévue en fonction du profil et du niveau d’expérience

  • Date de prise de poste : immédiate

Nos processus de cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l’encontre de nos collaborateurs, indépendamment de l’identité ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de l’ethnicité, de l’âge, de la neurodiversité, du statut de handicapé, de la citoyenneté, ou de tout autre aspect qui les rend uniques.

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