Senior Account Executive

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 50K à 70K €
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Techniques de vente
Adaptabilité
Négociation
Coaching et mentorat
Collaboration et travail d'équipe
+2

Ecair
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Senior Account Executive chez Ecair, vous serez responsable de développer et closer de nouveaux comptes mid-market et SMB dans le secteur de la rénovation énergétique. Vous gérerez l’ensemble du cycle de vente complexe : prospection, qualification, discovery, démonstration, business case, négociation et signature.

Vos missions

  • Business Development & Pipeline Generation

    • Identifier, prospecter et engager de nouveaux installateurs et réseaux d’installateurs.

    • Travailler vos propres leads (outbound) et transformer les leads entrants en opportunités qualifiées.

    • Maintenir un pipeline sain et diversifié, avec un volume suffisant d’opportunités à chaque étape du funnel.

  • Full Sales Cycle & Closing

    • Mener des discovery approfondies pour comprendre les enjeux financiers et opérationnels des prospects.

    • Adapter votre pitch et construire des business cases ROI pour convaincre les décideurs.

    • Négocier et signer des deals à forte valeur

  • Forecast & Process

    • Gérer vos opportunités dans le CRM (Attio) avec rigueur et précision.

    • Fournir un forecast fiable en coordination avec le Head of Sales.

    • Contribuer à l’amélioration continue du playbook commercial (messaging, objection handling, sales motion).

  • Collaboration & Leadership

    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ops, Produit et Marketing pour garantir un parcours client fluide.

    • Participer au recrutement et au mentoring des prochains Sales.

    • Représenter Ecair lors de salons, conférences et événements clients.

  • Contribution stratégique

    • Remonter les besoins terrain pour alimenter notre roadmap produit.

    • Participer aux phases de Customer Discovery et à la formalisation de stratégies Go-To-Market sur de nouvelles offres.


Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un rôle stratégique avec des objectifs clairs et ambitieux, dans une équipe en construction.

  • La possibilité d’avoir un impact direct sur la croissance et la structuration du pôle Sales.

  • Des produits fintech innovants au cœur de la transition énergétique.

  • Package attractif : fixe compétitif + variable déplafonné + BSPCE.

  • Des perspectives d’évolution réelles (Sales Manager, Head of Sales) dans une fintech en forte croissance.


Profil recherché

  • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans les secteurs de l’énergie, de la construction ou des services financiers.

  • Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion du cycle de vente : prospection, qualification, closing.

  • Vous êtes intéressés par les enjeux financiers de nos clients et voulez monter en compétence sur les enjeux techniques de nos produits.

  • Vous êtes rigoureu.se, autonome, orienté.e résultats et à l’aise dans un environnement en constante évolution.

  • Vous êtes à l’aise avec les outils CRM, Notion, Slack ou équivalents.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien découverte – pour comprendre vos motivations et votre parcours.

  2. Entretien métier – avec votre futur manager, pour évaluer vos compétences commerciales.

  3. Entretien culture & fit – avec l’un des fondateurs, pour valider l’alignement avec nos valeurs et notre vision.

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