Sales manager B2B

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 60K à 80K €
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Développement commercial
Collaboration et travail d'équipe
Slack
Notion

Ecair
Ecair

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous cherchons un Sales Manager expérimenté pour rejoindre Ecair à un moment clé de notre croissance.

Ce rôle hybride est taillé pour un profil “player-coach” : vous commencerez comme contributeur individuel (closing de deals stratégiques, gestion d’un pipe complexe), avant de prendre progressivement la responsabilité complète d’un produit (GTM, croissance, rentabilité) avec l’ownership d’un P&L.

C’est une opportunité unique de rejoindre une fintech en hypercroissance où vous pourrez combiner exécution commerciale et leadership stratégique.

Vos missions

  • Développer et closer de nouveaux comptes en gérant le cycle de vente complet (prospection, discovery, négociation, closing).

  • Construire et piloter un pipeline solide, avec un suivi rigoureux dans le CRM et un forecast fiable.

  • Structurer et animer l’équipe Sales : recrutement, coaching, mise en place de process et de bonnes pratiques.

  • Prendre progressivement la responsabilité d’un P&L produit : définition de la stratégie de croissance, ownership sur l’exécution des actions mises en place.

  • Collaborer étroitement avec les équipes internes (Produit, Marketing, Ops) pour faire évoluer notre offre et accélérer la croissance.

  • Représenter Ecair auprès de nos clients et lors d’événements clés du secteur.


Profil recherché

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure reconnue.

  • 6–8 ans d’expérience en Sales B2B (SaaS, fintech, financement, ou énergie).

  • Solide expérience de closing sur des volumes de deals importants et des cycles courts.

  • Première expérience de management ou de leadership commercial (coaching, structuration de process).

  • Forte appétence pour la stratégie produit et la gestion d’un P&L.

  • Capacité à évoluer d’un rôle “hands-on” à un rôle de people manager / business owner.

  • Vous savez travailler avec une série d’outils collaboratifs et de gestion de projets (CRM, Notion, Slack, etc.)


Déroulement des entretiens

  • Un entretien découverte, pour parler de vos motivations et de votre parcours

  • Un entretien avec votre futur manager

  • Un entretien fit & culture de 30mn avec un des fondateurs

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et services automobiles”.

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