Pour nos sociétés L’Alsacienne de Portage-DNA (1600 salariés à temps partiel) et Médiaportage (800 salariés à temps partiel), filiales des Dernières Nouvelles d’Alsace et du journal L’Alsace qui distribuent quotidiennement le journal à leurs abonnés, nous recherchons un(e) Inspecteur(trice)/Manager de Proximité.

Poste à pourvoir en CDD à temps complet afin de remplacer un inspecteur en maladie. Poste à pourvoir dès que possible

Lieu de travail : Erstein, 17 rue Mercière (67150)

Horaires de travail en journée 8h-17h.

Qualification Agent de Maitrise.

Salaire brut: 29000€/an (26000€ salaire de base + astreintes)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez :

-       D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

-       D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

-       D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

-       D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

-       D’une politique RSE ambitieuse ;

-       De 6 semaines de congés payés

-       Une demi-journée libre par semaine

REJOIGNEZ-NOUS, DEVENEZ UTILE À LA VIE LOCALE !

VOS MISSIONS

Vous serez chargé(e) de gérer les porteurs de presse de votre secteur.

Vous assurerez la qualité du portage en optimisant les moyens humains et matériels à votre disposition avec le souci permanent des engagements de qualité définis, le respect des contraintes sociales et des objectifs économiques et sociaux de l’entreprise.

A ce titre, vous serez amené(e) à :

·         Garantir les process de recrutement (gestion des candidatures, constitution d’un vivier, entretiens d’embauche, formalisation des contrats de travail, etc.) ;

·         Faciliter l’intégration du porteur et gérer son équipement de travail ;

·         Assurer la saisie informatique de tous les évènements qui affectent la vie du porteur ;

·         Entretenir des relations avec vos porteurs de presse afin de les fidéliser et de les motiver au maximum ;

·         Garantir l’engagement de qualité défini par nos clients.

VOUS ÊTES…

Idéalement de formation en Gestion des Ressources Humaines ou en Management, vous bénéficiez d’un sens managérial inné, d’une belle réactivité et d’un sens de la communication qui vous permettra de fournir toute explication utile, de comprendre les dysfonctionnements et de traiter les problèmes.

Compétences comportementales attendues* : Aisance relationnelle / Communication / Rigueur / Organisation / Réactivité

Compétences techniques attendues* : Qualités rédactionnelles / Outils bureautiques

Entretien RH

Envoi des CV et lettres de motivation à Céline GLASER celine.glaser@dna.fr

03.88.30.85.69 / 06.74.84.49.12