Localisation : Strasbourg & Haguenau
Statut : Cadre
Prise de poste : Juillet 2025

Dans le cadre de notre activité de portage de presse, nous recrutons en CDI un(e) Manager d’équipes expérimenté(e).

Vos missions :

• Encadrer une équipe de 9 managers de proximité, responsables de la gestion des porteurs de presse sur Strasbourg et le Nord de l’Alsace.

• Garantir la qualité de service du portage au quotidien.

• Assurer un rôle d’interlocuteur(trice) principal(e) de la Direction, à laquelle vous êtes directement rattaché(e).

• Collaborer avec les services des Éditeurs de journaux ainsi qu’avec le transport pour les aspects opérationnels.

• Superviser, seul(e) ou en binôme avec les managers, une équipe dédiée à des missions spécifiques :

  • Permanence téléphonique

  • Gestion des clés

  • Gestion du matériel

  • Porteurs polyvalents

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

-       D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

-       D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

-       D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

-       D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

-       D’une politique RSE ambitieuse ;

Au sein de l’APDNA, vous bénéficierez également:

• D’une voiture de service et d’un téléphone portable

• De Tickets restaurant

• D’une Mutuelle d’entreprise

Vous avez:

• Expérience significative et démontrée en management d’équipe (impératif)

• Qualités requises : rigueur, organisation, réactivité, adaptabilité et leadership

• Intérêt prononcé pour la gestion d’équipes et le pilotage d’activités opérationnelles

• Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle

• Maitrise des outils bureautiques et nouvelles technologies

Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.

Entretien en présentiel