Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement du portefeuille des abonnés numériques d’un grand groupe média ? Vous avez une appétence pour le digital ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Au sein du service des Ventes, vous intégrerez la BU Acquisition & Fidélisation, composé de trois personnes.
Votre rôle principal sera de concevoir, d’activer et d’optimiser la stratégie d’acquisition via nos différents leviers et canaux dans le but d’atteindre les objectifs fixés par le groupe.
ACTIVITES / TACHES SPECIFIQUES DU POSTE :
Élaboration de la stratégie d’acquisition
Participation active à la définition du plan d’action (offres, ciblage, calendrier)
Définition et pilotage des campagnes groupes et locales
Coordination avec le studio graphique pour la production des supports
Campagnes marketing & activation multi-leviers
Activation des leviers d’acquisition :
Emailing (Adobe Campaign)
Modules de conversion (Poool)
A/B testing (AB Tasty + Poool)
Notifications push (Batch)
Abonnements mobiles (Purchasely)
Coordination avec notre prestataire Darwin pour l’activation de la partie paid
Analyse et suivi des performances
Email marketing & scénarios CRM
Rédaction et gestion des briefs emailing
Paramétrage, ciblage, routage des campagnes
Création et optimisation de scénarios d’onboarding, engagement, et de rétention
Réalisation d’A/B tests et analyse des performances
Parcours utilisateur & conversion
Création et optimisation de parcours de conversion et d’engagement via Poool & A/B Tasty
Réalisation d’A/B tests pour améliorer la conversion (leads et abonnements)
Personnalisation du parcours
Gestion des paywalls
Référent·e paywalls sur les 3 sites du groupe (via Poool)
Segmentation d’audience et personnalisation des messages selon le contexte
A/B test en continue
Analyse & reporting
Suivi des KPI clés : acquisition, engagement, churn, taux de conversion
Restitution des résultats auprès des équipes concernées
Conception et mise à jour de dashboards (Piano Analytics)
Diplômé(e) d’une formation bac+5 en Marketing Digital / E-commerce / Ventes, vous disposez d’une première expérience professionnelle de 2 ans minimum dans des missions similaires
CONNAISSANCES ET COMPETENCES : Culture du test & learn / Curiosité digitale / Esprit analytique / Créativité / Travail en équipe / Gestion de projet
Connaissance et appétence accrue pour l’environnement digital / Connaissance des plateformes de routage emailing / Connaissances intermédiaires en HTML / Appétence pour les « outils » : Poool, A/B Tasty, Batch, Purchasely / Piano anaytics / réalisation de dashboard / Maîtrise du Pack office
Pré-qualification téléphonique
Entretien manager