VOS MISSIONS

Le/la Manager Commercial(e) est garant(e) de la démarche commerciale sur son périmètre, tout en initiant des projets et en étant force de proposition. Il/elle anime et encadre les chefs de publicité dans le souci de les faire monter en compétences et assure le recouvrement de son équipe.

Le/la Manager Commercial(e) est en charge de :

• Gérer une unité opérationnelle dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, …) et organiser l’activité dans un objectif de rentabilité économique.

• Coordonner/animer une(des) équipe(s).

• Piloter les projets sur son périmètre de responsabilités.

• Planifier les activités et piloter le déploiement des plannings.

• Conduire et animer des réunions

• Organiser l’activité et répartir le travail (dans le respect des obligations légales et la politique RH de l’entreprise).

• Développer les compétences des collaborateurs et définir les besoins de formation.

• Commercialiser des offres.

• Communiquer à la clientèle des informations souhaitées sur les produits/services de l’entreprise.

• Négocier les contrats commerciaux selon des objectifs de coûts, délais et qualité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez :

• D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

• D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

• D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

• D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

• D’une politique RSE ambitieuse ;

• Une rémunération motivante en fonction du profil (fixe + variable) ;

• D’une formation approfondie à nos produits et méthodes ;

• De nombreux avantages : tickets restaurant, 6 semaines de congés payés, forfait jour avec des RTT, CSE, intéressement…

REJOIGNEZ-NOUS, DEVENEZ UTILE À LA VIE LOCALE !

VOUS ÊTES…

Formation : Titulaire d’un BAC+3/+5 dans le domaine commercial.

Spécialisation :

• Expérience : Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur avec une expérience réussie en management d’équipe.

• Permis B exigé.

Compétences comportementales attendues : Aisance relationnelle, orientation client, très bonne communication orale, adaptabilité, sens de l’organisation, travail en équipe.

Compétences techniques attendues : Développement des ventes, Management de l’équipe, Suivi des Performances, Coordination et communication interne, Adaptation des Stratégies, Développement d’une Culture d’Excellence …

👉 Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.

Déroulement des entretiens :

• Pré-qualification téléphonique

• Entretien Directeur de la Publicité + DRH