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Chargé(e) de projet junior fidélisation et marketing digital H/F

CDI
Lyon
Salaire : 27K à 28K €
Début : 03 mars 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Groupe EBRA
Groupe EBRA

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous intégrerez le service Ventes des titres du Progrès, du Bien Public et du Journal de Saône-et-Loire, basé à Lyon. Au sein du pôle Acquisition et Fidélisation, vous assurerez le développement de notre programme de fidélité, vous gèrerez notre boutique en ligne, et vous participerez à la mise en place des actions portées par les chefs de projet.

Gestion du programme de fidélité LeCLUB

  • Communication autour des clubs abonnés et des offres via différents leviers (email, autopromotion, etc.)

  • Démarchage téléphonique/mail de partenaires pour enrichir les offres proposées aux abonnés

  • Mise en ligne des offres

  • Suivi des gagnants et envoi des lots

Gestion et animation de la boutique en ligne

  • Promotion des produits via différents canaux (réseaux sociaux, email, coupon journal, etc.)

  • Démarchage téléphonique/mail de partenaires pour enrichir les offres

  • Intégration des nouveaux produits

Actions de fidélisation et d’acquisition diverses

  • Enrichissement de nos bases prospects et clients

  • Mise en place d’actions innovantes via nos différents canaux

  • Mise en place d’AB test (Ab tasty, Poool, Adobe Campaign…)

  • Réalisation et suivi des campagnes d’emailing (Adobe Campaign)

  • Mise en place et suivi de jeux (Social Shaker)

  • Présence sur les Foires et Salons


Profil recherché

Formation initiale : BAC+3 en en Marketing Digital / E-commerce / ventes

Expérience professionnelle : première expérience dans un service des ventes, idéalement dans des missions similaires.

Compétences comportementales attendues : Aisance relationnelle / orientation client / très bonne communication orale / adaptabilité / sens de l’organisation / créativité / travail en équipe

Compétences techniques attendues : Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PPT…), qualité d’analyse, des connaissances en HTML sont un plus


Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique

Entretien manager

Entretien RH

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