Rattaché(e) à la responsable communication coprporate, vous aurez pour objectif de participer au déploiement de la stratégie de communication du groupe et au développement des nouveaux projets de communication.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Déployer et suivre les actions selon le plan de communication défini.

• Structurer et mettre à jour les outils de marque et de communication du groupe.

• Animer les canaux de communication : site web, réseaux sociaux, intranet.

• Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité du Groupe EBRA et de maximiser les messages de communication.

• Participer à la définition d’une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement).

• Piloter l’outil de veille de la direction de la communication**.**

• Réaliser des bilans hebdomadaires de veille et retombées médias.

• Effectuer un travail de veille stratégique (évolutions technologiques et des nouvelles tendances, etc..) et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…).

• Se tenir informé des évolutions dans son domaine d’activité.

Un(e) futur(e) communicant(e) engagé(e) et impliqué(e) dans son travail, avec l’envie d’apprendre dans un environnement en pleine transformation. Esprit d’équipe et enthousiasme indispensables.

Formation

Ecole de communication ou école de commerce avec une spécialisation communication : niveau M1 / M2 requis

Compétences

• Maitrise des bases de la communication (stratégie, plan de communication, outils)

• Rigueur d’analyse et de réflexion

• Gestion de projet

• Créativité

• Esprit de synthèse

• Force de proposition

• Logiciels et outils : Power Point, Excel, Canva, LinkedIn

2 entretiens :

• Responsable Communication corporate

• Directrice du développement et de la communication