Avec une croissance de plus de 30% par an, Easy Partner cherche à dépasser ses ambitions avec une croissance multipliée par 3 pour les 2 années à venir. La clé pour réussir : le recrutement de nouveaux Tech Recruteurs pour compléter nos équipes et répondre aux demandes croissantes de nos clients.

Qui sommes-nous et que faisons-nous ?

Easy Partner, c’est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la tech qui épaule et conseille ses clients dans l’acquisition de leurs nouveaux talents (développeurs, ingénieurs, chef de projets, manager…).
Grands groupes de télécom ou dans la santé, agences web ou startups éco-responsables, nos clients viennent de tous types d’horizons et ont tous une identité commune à la nôtre : la passion de la tech et du digital.
Pour y parvenir, nous leur proposons 3 services différents : chasse de talents, animation d’un collectif de freelances et délégation de nos recruteurs experts chez nos clients.

L’innovation et la digitalisation font partie de notre ADN, et c’est pour ces raisons qu’on comprend si bien nos clients et les candidats.

Ce qu’on te propose :

• Intégrer une équipe de commerciaux et recruteurs passionnés venant tous d’horizons variés : ingénieurs électroniques, consultants en ESN, commerciaux… Le partage d’expérience est notre plus grand atout.
• Une formation et un coaching sur-mesure dès ton arrivée pour t’apprendre le métier et te faire devenir un vrai expert de la tech
• T’offrir un quotidien varié et surprenant autour des métiers de la tech, divisé sur plusieurs business unit : Data / Cloud, Engineering, Fonctionnel et IT.

Les missions en clair :

• Identifier, analyser et comprendre les problématiques du recrutement tech en France
• Développer, animer et fidéliser un réseau d’entreprises
• Sourcer les candidats et gérer les process de recrutement
• Proposer de nouveaux outils et faire évoluer la méthodologie Easy Partner
• Accompagner la Direction dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale.

• Une personne remplie de MOTIVATION, PUGNACITÉ, CURIOSITÉ et une forte envie de s’impliquer !
• Une première expérience (commerciale, digitale ou en recrutement)
• Une envie de sortir de sa zone de confort et de se renouveler continuellement
• Une culture startup : Flexible et capable de s’adapter dans un cadre de croissance rapide et dynamique

Pourquoi rejoindre Easy Partner ?

• Ambition mais aussi bienveillance et ambiance de travail collaborative, voici quelques-unes de nos valeurs et on y tient !
• Un format intraprenarial pour que tu te surpasses et créer la carrière qui te ressemble
• Un cadre de travail unique grâce à un plan RSE sur-mesure et une vraie vie d’entreprise pour t’épanouir au sein de nos équipes (challenge, afterwork, séminaire..)
• Une approche du métier humaine et qualitative qui donne du sens à ton quotidien

• Appel de pré-qualification
• Entretien RH
• Test Technique (1h30)
• Rencontre dans nos locaux / TeamFit