Contexte du poste

Avec une croissance de plus de 30% par an, Easy Partner cherche à dépasser ses ambitions avec une croissance multipliée par 3 pour les 2 années à venir. La clé pour réussir : le recrutement de nouveaux Business Developer et Tech Recruiteurs pour compléter nos équipes et répondre aux demandes croissantes de nos clients.

Qui sommes-nous et que faisons-nous ?

Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la tech qui épaule et conseille ses clients dans l’acquisition de leurs nouveaux talents (développeurs, ingénieurs, chef de projets, manager…).
Grands groupes de télécom ou dans la santé, agences web ou startups éco-responsables, nos clients viennent de tous types d’horizons et ont tous une identité commune à la nôtre : la passion de la tech et du digital.
Pour y parvenir, nous leur proposons 3 services différents : chasse de talents, animation d’un collectif de prestataire de service et la formation.

Pour nous accompagner dans nos recrutements, nous recherchons un Talent Recruiter pour une mission en RPO sur les prochains mois.

Ce qu’on te propose :

• Travailler pour une entreprise dynamique et attractive sur le marché

• Bénéficier des meilleurs outils pour chasser des talents sur le marché

Les missions en clair :

• Identifier, analyser et comprendre les problématiques d’Easy Partner

• Prendre et comprendre les besoins auprès des managers

• Identifier, chasser et convaincre des talents de rejoindre la société

• Accompagner le candidat dans toute la phase de recrutement de la chasse jusqu’au l’embauche

• Participer activement à la marque employeur d’Easy Partner – vous faites partie de l’équipe !

• Une personne remplie de MOTIVATION, PUGNACITÉ, CURIOSITÉ et une forte envie de s’impliquer !

• Une expérience du recrutement sur les métiers du sales

• Une bonne maitrise des outils de chasse

• Une envie de sortir de sa zone de confort et de se renouveler continuellement

• Une culture startup : Flexible et capable de s’adapter dans un cadre de croissance rapide et dynamique

• Appel de pré-qualification

• Entretien avec un manager + un co-fondateur