En tant que Chef.fe de projet Communication & Content tu rejoindras l’équipe Marketing d’easiware et seras rattaché.e à Pauline, notre Responsable Marketing. Ensemble, votre rôle est de faire grandir notre notoriété et d’assoir notre crédibilité en tant qu’acteur incontournable de la Relation Client.

Accompagné.e et coaché.e par la Responsable Marketing, tes missions seront :

Création de contenu ✍️

• Participer à l’élaboration de la stratégie de contenu et du planning de production ;

• Créer des contenus de marque : Livres Blancs, Cas Client, Brochures, etc… ;

• Rédiger des articles optimisés pour le SEO ;

• Gérer la bonne publication des articles pour respecter la stratégie éditoriale ;

• Piloter et analyser l’impact du contenu produit.

Le community management 👥

• Penser, définir et appliquer une stratégie de community management originale et efficace en branding et génération de prospects ;

• Rédiger les contenus impactant pour alimenter les réseaux sociaux ;

• Animation de notre communauté “Le Blog de la Relation Client” sur Linkedin.

L’emailing 💌

• Rédiger le contenu de notre newsletter mensuelle pour nos prospects et clients.

• Piloter et analyser la performance des newsletters mensuelles.

Le design 🎨

• Créer tous les visuels pour nos différents contenus en accord avec notre charte graphique.

• Tu es étudiant(e) en master en école de communication ou en école de commerce et tu cherches une alternance pour la rentrée de septembre/octobre 2024.

• Tu as envie créer des contenus différenciants et qui engagent une audience ;

• Tu es riguoureu.se, curieux.se, organisé.e et autonome ;

• Tu as une sensibilité pour le design graphique et maîtrise les outils de la suite Adobe,

• Tu maîtrises l’écriture et les mots (ton niveau de français écrit est impérativement excellent).

• Alternance de 12 ou 24 mois, à partir de septembre ou octobre 2024.

👋 Autorise-toi à postuler !

Pourquoi postuler même si tu n’as pas toutes les conditions nécessaires ? Conscients que nous n’avons pas tous la même approche face aux candidatures, nous t’encourageons à postuler si cette offre correspond à ta situation actuelle ou à ce que tu aimerais devenir dans ton prochain poste. Nous embauchons des personnes et non des rôles et chacun devrait se sentir libre de postuler car cela ne peut qu’apporter des apprentissages ou des succès.

1. Un échange téléphonique

2. Une étude de cas / un exercice pratique rapide avec Pauline, la Responsable Marketing

3. Un entretien avec Matthieu, le CEO