Imaginez être un élément clé de la digitalisation d’Early Metrics ?
En rejoignant notre nouveau département digital, vous serez au cœur de notre organisation internationale, vous serez en étroite relation avec notre CTO, nos POs et nos Développeurs. Sur votre périmètre de responsabilité, vous aurez un rôle crucial pour améliorer l’efficacité et la précision de nos opérations en implémentant des algorithmes efficaces, en automatisant l’agrégation de données internes et externes, en améliorant nos processus de notations, en industrialisant nos modèles de machine learning, en stimulant les ventes avec de nouveaux produits.
Vous travaillerez aussi étroitement avec de nombreux acteurs internes français et internationaux : analystes, experts méthodologie et experts marketing.
Vos tâches principales :
Qui vous êtes :
Les gens disent de vous que vous êtes :
Pourquoi nous rejoindre
Early Metrics s’engage à assurer la diversité de ses employés en termes de genre, race, nationalité, situation de handicape, âge, culture et tous les autres facteurs sociaux économiques. Nous encourageons tous ceux qui ne se sentent pas qualifiés pour un poste à postuler, y compris ceux dans des situations de handicape. Nous examinons toutes les candidatures en suivant des principes de non discrimination, avec une attention aux compétences et expériences de chaque candidat. Cette politique s’applique à toutes les procédures internes à Early Metrics incluant recrutement, rémunération, prestations, promotions et toutes les conditions d’emploi.
4 phases :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
Boulogne-Billancourt