Quelques mots sur nous :

La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !
 

Description du poste :

En tant que Chargé.e de recrutement et qualification candidat.e.s, tu seras au cœur de la gestion opérationnelle des campagnes de sélection et de qualification des candidat.e.s à nos programmes de formation et recrutement.
L’objectif de notre équipe ? Faire en sorte de remplir au mieux nos programmes t afin de rapprocher un maximum de personnes réfugiées et de nouveaux arrivant.e.s de l’emploi.
Notre activité étant en plein développement, la volumétrie des candidatures est très importante et nous nous devons de les traiter dans les meilleurs délais afin de tenir nos promesses vis-à vis de nos candidat.e.s (i.e., leur faire vivre la meilleure expérience possible : délais courts, transparence et fluidité du processus) et de nos clients (i.e., tenir les délais du projet).

Tes missions :  

Au sein de l’équipe Qualification, tu seras en contact étroit avec le public que nous voulons accompagner vers l’emploi.

Tu seras un maillon essentiel pour garantir le suivi administratif et la gestion opérationnelle de notre processus de qualification des candidat.e.s :

• Vérification et traitement des informations de base sur nos candidatures entrantes ;
• Gestion des demandes de suivi de candidature de la part de nos candidat.e.s et de nos partenaires ;
• Participation aux journées de pré-sélection avec nos candidat.e.s, afin de les préparer au mieux à l’étape de sélection finale ;
• Participation aux journées de job dating avec les recruteurs des entreprises partenaires de nos programmes de formation ;
• Réalisation d’appels auprès des candidat.e.s pour les informer des résultats à l’issue des étapes de pré-sélection et de sélection ;
• Gestion de la facturation.

Selon tes appétences, tu pourras également être amené.e à travailler sur de nombreux autres projets : amélioration continue de notre processus de sélection, élaboration d’outils de pilotage, contribution à la mise en place d’un nouveau modèle de sourcing, élaboration de supports de webinaires, etc.

 Ton profil :

• Tu souhaites travailler dans un environnement start-up en croissance, avec un impact réel sur la société ;
• Formation de niveau minimum Bac +2/3 en ressources humaines, école de commerce ou équivalent universitaire ;
• Tu sais faire preuve d’agilité cognitive et de rigueur, pour t’adapter à toutes les situations et passer d’un sujet à l’autre sans difficulté ;
• Tu es autonome, avec un vrai sens de l’organisation pour travailler sur plusieurs projets en simultané ;
• Tu es curieux.se, tu as une réelle envie d’apprendre et d’évoluer, professionnellement et humainement ;
• Tu es à l’aise avec les outils digitaux et avec la communication écrite et asynchrone ;

 Quelques raisons pour nous rejoindre :

• Notre équipe d’expert.e.s engagé.e.s, pleine d’énergie et d’idées
• Une réelle ambition. Chacun.e peut avoir un impact quotidien dans son poste, et jouer un rôle important dans le développement d’each One
• Nous croyons fermement que la diversité des parcours et des cultures est une vraie richesse pour notre équipe
• Nos avantages : 2 jours de repos par mois, une politique de télétravail sur mesure, transports en commun remboursés à 50 %, carte tickets restaurant (Swile),accès à Moka.care pour prendre soin de sa santé mentale, ...

🚀   Pour en savoir plus : https://www.eachone.co/

🌟  Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :

.