Dans le but de développer notre activité Dynergie Experts, nous recherchons notre futur(e) ingénieur d’affaires.
Ton rôle principal sera de recruter et d’impliquer des consultants spécialisés en innovation directement chez nos clients pour les accompagner dans leurs projets.

Tu accompagneras Maxime, notre Responsable d’activité basé sur Lyon, afin de développer nos différentes agences !

Tes missions si tu les acceptes :

Missions RH

• Réaliser le recrutement des futurs consultants : établir les fiches de postes, publier les offres, sourcer les candidats, réaliser les préqualifications téléphoniques puis les entretiens, faire les contrôles de références, constituer et alimenter le pipe …
• Présenter les différentes missions aux candidats et les préparer aux rencontres avec les clients

Missions commerciales

• Scraper les offres d’emploi existantes (ou des leads de prestation) sur le marché en lien avec l’innovation (Linkedin notamment), les catégoriser et les suivre.
• Trouver les bons interlocuteurs côté client afin de proposer nos services, tu seras le/ la premier lien avec l’entreprise.
• Qualifier et traiter les besoins de nos clients
• Organiser les échanges entre les candidats sélectionnés et nos clients.
• Négocier, closer les business et gérer ton propre centre de profit !
• Prospecter de nouvelles entreprises afin de développer nos activités.

Ce poste est fait pour toi si :

• tu cherches une entreprise à taille humaine
• tu veux faire tes armes dans un environnement dynamique
• tu adores le challenge et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone
• tu possèdes un excellent relationnel
• tu es autonome et rigoureux
• tu es proactif et déterminé
• tu as soif d’apprendre
• tu n’as pas peur de tester, de proposer tes idées
• tu comprends l’anglais (à l’écrit)
• tu es passionné par les projets d’innovation et les histoires humaines qui se trouvent derrière.

Ton profil peut matcher avec notre besoin si :

• tu es actuellement en master et recherches une alternance (IAE / école d’ingénieur / écoles de commerce)
• idéalement, tu as déjà une expérience en lien avec le recrutement

• Un premier entretien visio avec Sophie, Swann ou Tilly, notre équipe RH de choc
• Un second entretien avec Maxime, ton futur tuteur

Début du contrat souhaité : Septembre 2022

Type de contrat : contrat d’apprentissage.