Chef(fe) de Projet Marketing 360°

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 29 janvier 2026
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Coordination de la production
Analyse concurrentielle
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous pilotez la mise en œuvre du plan marketing 360°, coordonnez les partenariats stratégiques, supervisez les activations évènementielles et assurez le déploiement des initiatives marketing pour renforcer la visibilité, la désirabilité et la croissance du groupe et de ses marques dynamo, RIISE studios et Punch studios.

Coordination du plan marketing 360°

  • Déploiement, suivi et optimisation du plan marketing annuel.

  • Coordination quotidienne avec les équipes internes (studios, marketing, expérience, opérations…) & partenaires externes.

  • Suivi du budget marketing, performance & reporting régulier.

  • Veille concurrentielle et suivi des tendances.

Partenariats & activations

  • Gestion, coordination et développement des partenariats existants (en lien avec la CMO).

  • Identification, scouting et démarchage de nouveaux partenaires.

  • Gestion opérationnelle des activations partenaires & events terrain.

Événements spéciaux & hors studios

  • Coordination logistique des grands projets et temps forts de la marque : prestataires, partenaires, rétroplanning interne / externe, production & présence terrain.

Activation commerciale

  • Exécution du plan d’activation commerciale (packs, offres spéciales, retraites, workshops, etc).

  • Coordination transversale entre les équipes marketing, opérations, studios et expérience.

CRM & Newsletters

  • Déploiement du programme de fidélité Monday, en coordination avec la CMO.

  • Production, planification et envoi des newsletters hebdomadaires.

  • Pilotage de la ligne éditoriale en cohérence avec les priorités business & branding.


Profil recherché

  • 3 à 5 ans d’expérience en marketing opérationnel / brand activation / project management.

  • Expérience dans un univers lifestyle / sport / mode / retail / hospitality : un vrai plus.

  • Culture marque forte : sens du détail, excellence dans l’exécution.

  • Aisance relationnelle, leadership naturel & autonomie.

  • Structuré(e), polyvalent(e), orienté(e) solutions.

  • Excellentes compétences organisationnelles & rédactionnelles (FR/EN un plus).

  • A l’aise sur les outils CRM, e-mailing, budget & planning.


Déroulement des entretiens

  • Entretien RH

  • Entretien manager (CMO / Direction Marketing)

  • Cas pratique

  • Rencontre équipe + fit culturel

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