Chef(fe) de projet Marketing / Communication

Dupont Lewis est une agence 100% FOOD.

Leurs métiers : La stratégie de marque, le branding, le social media, l’influence, et les relations presse.
Leurs clients : Des marques de grandes conso, des chaînes de restaurants, des artisans, des enseignes, des sociétés foodtech (innovation produit et plateformes), des institutions et filières.

Ils conseillent les clients dans leur positionnement, leur stratégie de marque et plans marketing. Puis ils déclinent sur des campagnes souvent atypiques.

Poste (basé à Paris ou à Lyon) : Pour le Groupe Vertical et au sein d’une des 18 agences du groupe dont Dupont Lewis fait parti, vous travaillez en lien direct avec le directeur du marketing et le directeur de la communication

Finalité du poste :
Faire rayonner le Groupe Vertical auprès des annonceurs, générer des fiertés internes et rendre le groupe attractif aux yeux des candidats ✨
Analyser, structurer, organiser le portefeuille de marques-agences du groupe sur leur positionnement et leur plan marketing

1. Communication externe et rayonnement Groupe

SOCIAL MEDIA

TIKTOK (média)
Mise en place d’un projet d’animation d’une page Tik Tok pour faire rayonner le groupe
Définition du planning Social Média d’un projet media Tik Tok sur 1 an
Mise en place des partenariats médias
Onboarding et suivi des créations de contenus
Animation de RDV réguliers avec la team projet
Réception des contenus créés, validation et intégration aux plannings Social Média

LINKEDIN Groupe V (annonceurs)
Définition du planning Social Média avec intégration contenus cafés Collègues & cafés Clients
Création des templates de supports de com
Création des contenus corporate : acquisitions nouvelles agences, témoignages clients or cafés Clients, études de cas, showreels, gains de budget, nominations, awards, retombées RP, pubs, adhésions…
Création des contenus Learnings du projet Tik Tok
Communication Webinars Groupe et co création des supports de présentation
Définition des sujets de livres blancs et rédaction en coopération avec des freelances
Définition d’opérations spéciales marquant notre engagement et communication sur ces initiatives

REPORTING SOCIAL MEDIA
Définir les indicateurs à suivre
Création d’un modèle de reporting mensuel ou trimestriel pour rendre compte régulièrement des résultats
Animation de réunions mensuelles sur les Done du mois passé et les To do du mois suivant

AWARDS
Identification des récompenses auxquelles les agences peuvent prétendre : récompenses projets mais aussi initiatives RH/RSE
Création des dossiers et accompagnement des agences dans leurs inscriptions
Communication sur les obtentions de prix et intégration aux planning Social Média

PUBLICITÉ/ADHÉSIONS
Veille offres publicitaires et relations avec régies pub

RP
Coordination RP

1. Communication interne & Marque Employeur

SOCIAL MEDIA MARQUE EMPLOYEUR

LINKEDIN Groupe V (candidats)

Collecte des besoins en recrutement, rédaction et mise en forme des annonces de Job pour les rendre sexy et attractives
Posts sur la vie des agences et vie de groupe
Opérations spéciales marquant nos engagements RH/RSE : formations, ateliers, avantages salariés, mécénat de compétences…

COMMUNICATION INTERNE & ONBOARDING

NEWSLETTER INTERNE
Création d’un modèle de newsletter destiné à tous les collaborateurs
Animation mensuelle d’une newsletter participative pour booster l’engagement

ONBOARDING ÉQUIPES & FORMATION
Amélioration du process d’onboarding : création d’un welcome pack en partenariat avec un revendeur objet/textile (ex : Panopli, Crafters…), supports print de présentation groupe & agences…
Désignation d’un correspondant Com’ pour chaque agence et définition de son rôle
Animation de meetings réguliers avec les correspondants

1. Marketing et Planning Stratégique

Bench et analyse des tendances de l’éco-système des agences au niveau national et européen (rapporchement, iinnovations, initiatives remarquables …)
Préparation des recommandations (analyse, présentation …)
Assistance des agences sur tout besoin marketing stratégique (workshop, recommandation, positionnement, angle différenciant, discours….)
Mise en place et suivi d’outils marketing (fiches agences, études…)
Conception et développement marketing des supports de communication Groupe (présentation multi-agences type VT scan, suivi des cas clients agences, présentations marketing aux agences et rdv groupe…)
Création et assistance au pilotage du plan marketing groupe et agences : en collaboration avec les ressources du groupe
Participation à l’élaboration du Marketing de l’offre et plan de développement associé
Coordination avec les différents interlocuteurs groupe et agences

1. Stratégie et management

Consolidation du plan de communication
Suivi budgétaire des actions de communication et Tastynation
Veille sur les médias sociaux et les tendances du secteur
Recrutement et management d’un stagiaire pendant 6 mois

Bac + 5
Curieux(euse)
Organisé(e)
Expérience similiaire pendant au moins 1 an

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