En tant que leader innovant dans la recharge de véhicules électriques, la mission de DRIVECO est de rendre la mobilité électrique accessible à tous. Nous nous engageons à offrir une expérience utilisateur optimale, en maintenant un réseau extrêmement fiable et en exploitant les énergies renouvelables pour construire un avenir plus vert et plus durable.
Avec plus de 10 000 points de charge en fonctionnement ou en cours de construction, DRIVECO est le plus grand réseau de recharge public en France, réputé pour sa fiabilité incomparable. Depuis notre création, nous avons alimenté 230 millions de kilomètres électriques - soit l'équivalent de faire 5 500 fois le tour de la Terre - permettant d'économiser plus de 45 000 tonnes de CO₂ et de délivrer plus de 40 millions de kWh d'énergie propre.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe innovante et dynamique, qui valorise la durabilité et le progrès !
Pour plus d'informations, visitez le site internet de Driveco et notre page LinkedIn.
Lieu : Marseille
Langue de travail : Français / Anglais
Début : Dès que possible pour un stage d'une durée de 6 mois.
Responsable : Camille, Responsable Sales
Si vous êtes passionné par la mobilité durable et prêt à relever des défis au sein d'une équipe dynamique et solidaire, rejoignez l'équipe de Driveco à Marseille pour avoir un réel impact !
En tant que membre de l'équipe de Marseille, vous soutiendrez les activités de développement commercial et de gestion opérationnelle, contribuant ainsi à la croissance ambitieuse de Driveco dans la région.
💡 Un entretien de découverte avec Matthieu, notre Responsable Acquisition de Talents (30 min en visioconférence).
📍 Un entretien avec Camille (Responsable Sales) (1h dans les locaux de Driveco, idéalement).
🌟 Vérification RH et proposition d'offre !
DRIVECO s'engage en faveur de l'égalité des chances et célèbre la diversité en garantissant un environnement inclusif pour tous les collaborateurs. Nous encourageons les candidatures de toutes les minorités, identités de genre, orientations sexuelles et restons attentifs aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements particuliers.
Même si vous pensez ne pas posséder 100 % des compétences requises, n'hésitez pas à postuler afin que nous puissions en discuter ensemble. 😊