Qui sommes-nous ? 👀

Driveco, c’est un réseau de 10 000 points de charge exploités ou en cours d’installation, et le plus grand réseau de bornes de recharge ouvertes au public en France, avec la meilleure fiabilité du marché.

Depuis sa création, l’ensemble des points de charges Driveco ont permis de recharger 125 millions de kilomètres parcourus en électrique, l’équivalent de 3 000 fois le tour de la Terre. Avec plus de 24 000 tonnes de CO2 évitées, Driveco a fourni plus de 22 millions de kWh d’électricité depuis sa création. Pour plus d’informations, visitez www.driveco.com et LinkedIn (DRIVECO).

Vos missions 🚀

Dans le cadre de notre forte croissance, vous intégrez l’équipe Opérations et vous serez directement rattaché(e) à Antoine, Directeur du Déploiement. Vous piloterez l'équipe des Ingénieurs Permitting et Environnement.

Vos principales missions :

• Être garant(e) de la mise en place et du suivi des indicateurs de performance de votre équipe (demande de raccordement auprès des gestionnaires de réseaux, conformité des demandes d’urbanisme, etc.), ainsi que des tableaux de bord.

• Apporter un support technique aux équipes dans la rédaction des pièces à destination des collectivités dans le but d’obtenir des autorisations (DP/PC).

• Trouver les leviers d’amélioration permettant d’accroitre la productivité de l’équipe.

• Effectuer de la veille juridique (suivi des évolutions en matière d’urbanisme et d’environnement).

• Suivre les dossiers de demandes de subvention.

• Elaborer les plans d’actions permettant l’atteinte des objectifs fixés par votre direction.

En tant que service transverse et support aux Opérations vous aurez à cœur de :

• Soutenir les autres équipes (Déploiement, Project management) en vous assurant que les sujets administratifs sont correctement traités.

• Participer aux réunions hebdomadaires avec les autres services pour représenter les ingénieurs Permitting et Environnement.

• Être force de proposition pour améliorer les process existants.

En tant que manager de votre équipe, vous devrez :

• Veiller au développement des équipes en termes de compétences et d’expériences.

• Veiller au développement d’un esprit d’équipe positif et bienveillant.

• Assurer le respect des procédures RH mises en place.

• Challenger les équipes dans une logique d’amélioration continue.

Profil recherché 🚀

De formation supérieure, Bac+5 / école d’Ingénieurs :

👩‍💻 Hard Skills

• Vous disposez de compétences dans le domaine de l’urbanisme et l’aménagement du territoire et/ou vous avez une bonne connaissance des relations avec les gestionnaire de réseaux. 
• Vous avez déjà une première expérience dans le management d’équipes et/ou de gestion de projet.
• Vous maîtrisez des outils bureautiques (pack MS Office et suite Google – Sheets, Docs, Slides).
• Une bonne maîtrise de l’anglais est impérative.

😇 Soft Skills

• Résolution de Problèmes : Identifier et appliquer des solutions efficaces.
• Priorisation des tâches : Hiérarchiser les actions selon leur valeur ajoutée.
• Adaptabilité : Accueillir le changement avec agilité et ouverture.
• Communication : Échanger clairement et collaborer efficacement.
• Influence : Fédérer autour de son leadership et expertise.

DRIVECO s’engage en faveur de l’égalité des chances et célèbre la diversité, en assurant un environnement inclusif pour tous les collaborateurs. Nous encourageons les candidatures de toutes les minorités, identités de genre, orientations sexuelles, et sommes attentifs aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements particuliers.

Même si vous n’estimez pas avoir 100% des compétences requises, n’hésitez pas à postuler pour qu’on en discute ensemble. 😊

Les + de Driveco 🥰

• Un programme étoffé de Qualité de vie au Travail : ateliers de sensibilisation, cours de yoga, partenariat avec Moka Care (spécialiste de la santé mentale en entreprise), livraison de fruits en circuit court.
• Des formations proposées pour monter en compétences : techniques, management, langues étrangères.
• Des engagements sociaux et environnementaux.
• Des événements fédérateurs favorisant l’intégration : séminaires, afterworks à thèmes, soirée de Noël, etc.
• Politique de télétravail : 2 jours par semaine.
• Un partenariat avec les crèches d’entreprises.
• 25 jours de congés payés + 10 jours de RTT.
• Mutuelle Alan prise en charge à 60% par Driveco.
• Tickets restaurant : 10€/ ticket dont 60% pris en charge par Driveco.
• Un plan d’intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 4000€ nets par an, et une prime de vacances de 3% du salaire fixe.
• Convention collective SYNTEC.
• Avantages CSE : plateforme Leeto, Skilleos, Gymlib etc.

Processus de recrutement 💼

💡 Un échange de découverte avec Laure, l’une de nos Talent Acquisition Manager (30 min en visio).

👓 Des tests en ligne (orientés personnalité et logique).

📍 Un premier entretien avec Antoine, le manager pour ce poste (1h dans les locaux de Driveco).

💻 Une étude de cas à présenter devant Antoine et Francesco, le Directeur des Opérations.

🌟 Un dernier entretien avec Julien, notre DRH (30 min en visio).