Qui sommes-nous ? 👀

Driveco, c’est un réseau de 10 000 points de charge exploités ou en cours d’installation, et le plus grand réseau de bornes de recharge ouvertes au public en France, avec la meilleure fiabilité du marché.

Depuis sa création, l’ensemble des points de charges Driveco ont permis de recharger 125 millions de kilomètres parcourus en électrique, l’équivalent de 3 000 fois le tour de la Terre. Avec plus de 24 000 tonnes de CO2 évitées, Driveco a fourni plus de 22 millions de kWh d’électricité depuis sa création. Pour plus d’informations, visitez www.driveco.com et LinkedIn (DRIVECO).

Vos missions 🚀

Dans le cadre de notre forte croissance, vous intégrez l’équipe Déploiement et vous serez directement rattaché(e) à Benjamin, le manager pour ce poste.

Sur le périmètre qui vous est alloué, vous surveillez les différentes étapes d’un projet de déploiement des travaux à réaliser (installation de bornes de recharge ou des centrales photovoltaïques).

Vous êtes responsable de la parfaite réalisation du projet :

• Rédiger les contrats de travaux des entreprises d’installation ;

• Concevoir les processus et rédiger les procédures de déploiement de travaux ainsi que des mises en service ;

• Rechercher, valider et contractualiser avec les installateurs sous-traitants ;

• Former les installateurs sur les produits DRIVECO ;

• Planifier et gérer les chantiers et coordonner les installateurs ;

• Rédiger et présenter au client des devis pour travaux supplémentaires si le périmètre initialement contractualisé change ;

• Coordonner la mise en œuvre du projet avec l’équipe Production, le client et les installateurs ;

• Assurer la mise en service des installations (bornes de recharge pour véhicules électriques et/ou centrales photovoltaïques) ;

• Former le client à l’utilisation de l’infrastructure de recharge ou la centrale photovoltaïque ;

• Développer et entretenir son réseau d’installateurs locaux dans les différents corps de métier (électricité, génie civil, signalétique, voirie) qui interviennent localement ;

• Gérer les campagnes de maintenance du parc existant avec les installateurs agréés et le service informatique de DRIVECO.

De formation Bac+3/ Bac+4/ Bac+5, vous avez :

💼 Hard skills

• Une expérience dans la coordination de déploiement des infrastructures de recharge et/ou projet projets d’énergie renouvelable.

• Des compétences techniques en électricité et/ou en énergies renouvelables (solaire, éolien).

• Vous savez gérer les intervenants d’un chantier, respecter un budget.

• Une bonne maitrise de l’anglais est un plus.

😇 Soft skills

• Résolution de Problèmes : Identifier et appliquer des solutions efficaces.

• Priorisation des tâches : Hiérarchiser les actions selon leur valeur ajoutée.

• Adaptabilité : Accueillir le changement avec agilité et ouverture.

• Communication : Échanger clairement et collaborer efficacement.

• Influence : Fédérer autour de son leadership et expertise.

DRIVECO s’engage en faveur de l’égalité des chances et célèbre la diversité, en assurant un environnement inclusif pour tous les collaborateurs. Nous encourageons les candidatures de toutes les minorités, identités de genre, orientations sexuelles, et sommes attentifs aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements particuliers.

Même si vous n’estimez pas avoir 100% des compétences requises, n’hésitez pas à postuler pour qu’on en discute ensemble. 😊

Les + de Driveco 🥰

• Un programme étoffé de Qualité de vie au Travail : ateliers de sensibilisation, cours de yoga, partenariat avec Moka Care (spécialiste de la santé mentale en entreprise), livraison de fruits en circuit court.

• Des formations proposées pour monter en compétences : techniques, management, langues étrangères.

• Des engagements sociaux et environnementaux.

• Des événements fédérateurs favorisant l’intégration : séminaires, afterworks à thèmes, soirée de Noël, etc.

• Politique de télétravail : 2 jours par semaine.

• Un partenariat avec les crèches d’entreprises.

• 25 jours de congés payés + 10 jours de RTT.

• Mutuelle Alan prise en charge à 60% par Driveco.

• Tickets restaurant : 10€/ ticket dont 60% pris en charge par Driveco.

• Un plan d’intéressement avec un abondement pouvant aller jusqu’à 4000€ nets par an, et une prime de vacances de 3% du salaire fixe.

• Convention collective SYNTEC.

• Avantages CSE : plateforme Leeto, Skilleos, Gymlib etc.

💡 Un échange de découverte avec Laure, l’une de nos Talent Acquisition Manager (30 min en visio).

👓 Des tests en ligne (orientés personnalité et logique).

📍 Un premier entretien avec Benjamin, le manager pour ce poste (1h dans les locaux de Driveco).

➡️ Un entretien avec Antoine, le Directeur du Déploiement (1h en visio).

🌟 Un dernier entretien avec Julien, notre DRH (30 min en visio).