Dreamin

Fondée en 2016, Dreamin se positionne comme experte de l’acquisition d’utilisateurs pour le compte de ses clients, des développeurs d'applications mobile internationaux. Le savoir-faire de la startup allié à sa technologie développée en interne permettent de cibler à travers le monde les utilisateurs qui seront les plus engagés, et donc les plus rentables.

Grâce à leur équipe d'intrapreneurs, sur-motivés et ambitieux, ils observent une croissance exponentielle et internationale depuis leur lancement, et ne sont pas prêts de s'arrêter là.

Leurs objectifs : 1. Continuer de croître sur l'ensemble des marchés européen, américain et asiatique 2. Développer de nouvelles offres d'accompagnement marketing mobile pour leurs clients 3. Poursuivre et intensifier leurs investissements R&D dans leur plateforme ad tech

Le tout afin d'asseoir leur position d'expert sur le marché international.

Dreamin recherche des personnalités plus que des compétences. L'équipe et sa complémentarité est ce qui importe le plus au sein de Dreamin. Bien qu'une appétence pour la publicité digitale et une expérience dans ce même domaine est importante, ce qui compte le plus est l'intégration du nouveau profil au sein de leur "famille".

Une famille qui se définit par les valeurs suivantes :

• Ce sont des "Dreamers" : Ils sont ambitieux et pour eux une des conditions de l'ambition est de s'autoriser à rêver => It always seems impossible until it's done.
• Des "Explorers" : Ils sont curieux. Leur envie d'apprendre les conduit à toujours continuer d'explorer de nouveaux horizons, dans le monde professionnel comme dans le personnel. Ceci avec enthousiasme et passion, sans avoir peur de sortir de sa zone de confort et aller au delà des tâches demandées.
• Des "Doers" : Avoir des idées, c'est un bon départ. Mais c'est l'exécution le vrai challenge. Ils sont donc partisans des mises en place rapides et efficaces, en prônant le Test&learn plutôt que le Wait&See.
• Des "Designers" : Que ce soit dans la façon de prendre un problème et le régler ou dans l'implémentation d'un projet, innovation et créativité sont plus qu'encouragées au sein de Dreamin
• Des "Players" : de réels joueurs & challengers, caractéristiques de chaque membre de l'équipe mais également des "team players"; la collaboration avec l'équipe et son management, la confiance et la tolérance sont des valeurs essentielles pour leur équipe diversifiée et internationale.

Dreamin a été créée par 4 associés qui partagent une expertise, le marketing mobile, mais surtout un mantra : "Fais un travail qui te plaît et tu n’auras pas le sentiment de travailler un seul jour de ta vie". Pour y arriver, ils ont tout fait pour créer une équipe complémentaire, qui a plaisir à travailler ensemble mais aussi à prendre l'apéro ou...à voyager ensemble. En effet, une des grandes sources de nouveau business étant les conférences, les équipes volontaires sont souvent amenées à se déplacer. Rien que cette année ils ont eu la chance de se rendre dans les villes suivantes :

• Bangkok
• Las Vegas
• Miami
• Saint-Pétersbourg
• New York
• Barcelone
• Tel Aviv
• Bologne
• Berlin

• Londres…

L'ouverture d'esprit comme l'ouverture sur le monde sont donc des qualités grandement appréciées au sein de Dreamin ! C'est d'ailleurs très certainement pourquoi 50% de leur équipe vient des 4 coins du monde et que la langue officielle du bureau est l'anglais :)