🔎 Recrutement & Chasse de Talents
Participer à la chasse de profils stratégiques en France et à l’international (notamment USA et Allemagne , Italie )
Garantir une expérience candidat fluide et engageante et travailler la stratégie de rétention 🤝
Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes 🚀
👥 Management & Pilotage
Encadrer et animer une équipe de 2 chargés de recrutement junior ;
Suivre les KPIs 🎯 et assurer un reporting clair à la direction
Alignement stratégique entre besoins business et roadmap recrutement
Participation au comité stratégique
⚙️ Structuration & Outils
participer à l’optimisation des process de recrutement de A à Z
Formaliser et harmoniser les bonnes pratiques de recrutement à l’international
✨ Marque Employeur & RH stratégique
Déployer une stratégie de marque employeur forte en lien avec les valeurs de l’entreprise
Collaborer avec les équipes com/marketing 📣 pour booster notre attractivité RH
Contribuer aux sujets RH transverses : onboarding, fidélisation, diversité & inclusion 🌱
✔️ Expérience confirmée : minimum 5 ans en recrutement, (dont au moins 1 an en management d’équipe OU capacité à manager)
✔️ Expérience en recrutement aux USA et en Allemagne
✔️ Anglais C1 minimum : capacité à travailler, chasser et à conduire des entretiens en Anglais.
✔️ Chasse de talents : habitué(e) à identifier et à approcher des profils variés (junior à senior).
✔️ Ouverture internationale : excellente compréhension des dynamiques de marchés internationaux, notamment les USA – un enjeu clé
✔️ Vision stratégique : a déjà défini et piloté des stratégies de recrutement (choix des canaux, marque employeur, etc.)
✔️ Leadership et agilité : capacité naturelle à structurer, fédérer et faire progresser une équipe, tout en restant orienté(e) résultats.
✔️ Posture opérationnelle : reste impliqué(e) sur le terrain, avec une réelle volonté de prendre des responsabilités croissantes.
🌍 Un rôle stratégique dans un projet de scale international
💡 Une culture d’entreprise entrepreneuriale et bienveillante
📈 Des perspectives d’évolution à la hauteur de votre ambition
🤝 Des équipes passionnées par l’innovation et les grands enjeux de demain
💰Salaire fixe + variable
Rencontrez Mathieu, Business Manager
Rencontrez Pierre-Michel, CEO et cofondateur
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.