Talent Recruteur EMEA - USA - Confirmé

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 45K à 65K €
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Dream Catcher Sales
Dream Catcher Sales

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🛠️ Missions principales

🔎 Recrutement & Chasse de Talents

  • Participer à la chasse de profils stratégiques en France et à l’international (notamment USA et Allemagne , Italie )

  • Garantir une expérience candidat fluide et engageante et travailler la stratégie de rétention 🤝

  • Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes 🚀

👥 Management & Pilotage

  • Encadrer et animer une équipe de 2 chargés de recrutement junior ;

  • Suivre les KPIs 🎯 et assurer un reporting clair à la direction

  • Alignement stratégique entre besoins business et roadmap recrutement

  • Participation au comité stratégique

⚙️ Structuration & Outils

  • participer à l’optimisation des process de recrutement de A à Z

  • Formaliser et harmoniser les bonnes pratiques de recrutement à l’international

✨ Marque Employeur & RH stratégique

  • Déployer une stratégie de marque employeur forte en lien avec les valeurs de l’entreprise

  • Collaborer avec les équipes com/marketing 📣 pour booster notre attractivité RH

  • Contribuer aux sujets RH transverses : onboarding, fidélisation, diversité & inclusion 🌱


Profil recherché

✔️ Expérience confirmée : minimum 5 ans en recrutement, (dont au moins 1 an en management d’équipe OU capacité à manager)
✔️ Expérience en recrutement aux USA et en Allemagne
✔️ Anglais C1 minimum : capacité à travailler, chasser et à conduire des entretiens en Anglais.
✔️ Chasse de talents : habitué(e) à identifier et à approcher des profils variés (junior à senior).
✔️ Ouverture internationale : excellente compréhension des dynamiques de marchés internationaux, notamment les USA – un enjeu clé
✔️ Vision stratégique : a déjà défini et piloté des stratégies de recrutement (choix des canaux, marque employeur, etc.)
✔️ Leadership et agilité : capacité naturelle à structurer, fédérer et faire progresser une équipe, tout en restant orienté(e) résultats.
✔️ Posture opérationnelle : reste impliqué(e) sur le terrain, avec une réelle volonté de prendre des responsabilités croissantes.


Déroulement des entretiens

🚀 Ce qu’ils offrent

🌍 Un rôle stratégique dans un projet de scale international
💡 Une culture d’entreprise entrepreneuriale et bienveillante
📈 Des perspectives d’évolution à la hauteur de votre ambition
🤝 Des équipes passionnées par l’innovation et les grands enjeux de demain
💰Salaire fixe + variable

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.

Voir toutes les offres