🎯 Contexte du recrutement

Dans le cadre d’une transformation structurelle et d’une forte croissance internationale, ils recrutent une Directeur.ice du Recrutement pour structurer, piloter et faire évoluer la stratégie de Talent Acquisition à l’échelle du groupe.

🛠️ Missions principales

👥 Management & Pilotage

• Encadrer et animer une équipe de 2 Chargés de Recrutement

• Suivre les KPIs 🎯 et assurer un reporting clair à la direction

• Alignement stratégique entre besoins business et roadmap recrutement

• Participation au comité stratégique

🔎 Recrutement & Chasse de Talents

• Participer activement à la chasse de profils stratégiques

• Garantir une expérience candidat fluide et engageante 🤝

• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes 🚀

⚙️ Structuration & Outils

• Refondre les process de recrutement de A à Z

• Piloter le choix et le déploiement d’un ATS 📊

• Formaliser et harmoniser les bonnes pratiques de recrutement à l’international

✨ Marque Employeur & RH Stratégique

• Déployer une stratégie de marque employeur forte en lien avec les valeurs de l’entreprise

• Collaborer avec les équipes com/marketing 📣 pour booster notre attractivité RH

• Contribuer aux sujets RH transverses : onboarding, fidélisation, diversité & inclusion 🌱

🧑‍💼 Profil recherché

✔️ Expérience de 7 ans minimum en recrutement, dont au moins 3 en management d’équipe
✔️ Expérience dans le secteur du conseil ou des services intellectuels ou en cabinet de recrutement
✔️ Maîtrise de l’anglais courant (échanges réguliers à l’international 🌐)
✔️ Leadership naturel, structuration, agilité et forte orientation résultats

🚀 Ce qu’ils offrent

🌍 Un rôle stratégique dans un projet de scale international
💡 Une culture d’entreprise entrepreneuriale et bienveillante
📈 Des perspectives d’évolution à la hauteur de votre ambition
🤝 Des équipes passionnées par l’innovation et les grands enjeux de demain
💰Salaire fixe + variable