📆 Année de création : 2017

💡 Présentation solution explicite : Il s’agit d’une entreprise innovante opérant dans les secteurs de la promotion immobilière et des énergies renouvelables. Elle propose un service d’affichage légal de permis de construire avec une technologie de géolocalisation.

🚨 A quel(s) besoin(s) ça répond : Il s’agit d’une création de poste afin d’agrandir l’équipe commerciale. L’entreprise à renforcer son équipe commerciale pour accompagner sa croissance et structurer son développement.

💼 Poste : Business Developper full stack expérimenté

🌳 Niveau souhaité : 3 ans d’expérience en développement commercial B2B

🗓 Démarrage : Début septembre

📍Localisation : Sophia Antipolis (Biot) - 2j de télétravail / semaine

👥 Nombre de collaborateurs total : 10

👥 Nombre de personnes dans la force commerciale : Thomas le HOS et un Business de developer en CDI.

🤝 Missions : Gestion complète du cycle de vente.

- Tâche 1 : Prospection multicanale (calls, Linkedin, recommandations)

- Tâche 2 : Prise de rendez-vous et découverte des besoins des clients

- Tâche 3 : Présentation de l’offre et gestion des négociations

- Tâche 4 : Closing des deals et suivi client

- Tâche 5 : Développement du portefeuille existant

🎉 Objectifs : 300 K la première année (100k à réaliser tous les quatre mois)

🎯 Cibles : Grands groupes dans la promotion immobilière et dans l’énergie

🦸 Interlocuteurs : Directeur de programme, directeur opérationnel, directeur de développement

⏳ Cycle de vente moyen : de 2 semaines à 6 mois

💰 Panier moyen : 1500€/mois (abonnement)

💪 Tu es diplômé d’un BAC + 5

💪 Un profil chasseur et autonome sur l’ensemble du cycle de vente

💪 Expérience réussie en prospection

💪 Expérience réussie en closing (track record)

🧠 Rigueur, autonomie et résilience

🧠 Grande force de travail

Les plus pour le poste :

➕ Expérience sur un cycle de vente similaire

➕ Avoir adressé des promoteurs de l’immobilier ou des acteurs de l’énergie

R1 : Entretien avec Thomas le HOS

R2 : Mise en situation prospection et closing

R3 : Entretien avec les 2 co-fondateurs + test psychologique avec une coach