Ce poste clé offre la chance de façonner et d’optimiser les opérations techniques d’une entreprise en pleine croissance. Vous serez au cœur de l’innovation technologique, impliquant l’intégration de l’intelligence artificielle et la collaboration sur des systèmes complexes comme l’ERP Odoo.

Nous recherchons un leader technique expérimenté, prêt à relever des défis, à encadrer une équipe talentueuse et à jouer un rôle déterminant dans la croissance et l’efficacité de notre organisation.

Vision et Stratégie Technique

• Structuration des Processus : Concevoir et mettre en œuvre des processus efficaces pour optimiser les workflows.

• Standardisation de la Documentation : Établir un modèle de documentation pour assurer clarté, uniformité et partage d’informations.

• Gestion des Stacks Techniques : Définir et maintenir les stacks, y compris la mise en place de systèmes CI/CD robustes.

• Intégration de l’Intelligence Artificielle : Diriger l’intégration d’outils d’IA pour augmenter la productivité et optimiser les opérations.

Développement Technique

• Conception d’Architectures Techniques : Élaborer des solutions techniques pour maximiser le retour sur investissement des clients.

• Gestion de la Dette Technique : Minimiser la dette technique dans les projets.

• Conseil Technique en Phase de Vente : Fournir des estimations et conseils techniques.

• Audit et Recommandations : Évaluer des applications tierces et formuler des recommandations techniques.

Management d’Équipe

• Résolution de Problèmes Techniques : Aider l’équipe dans la résolution de problèmes techniques.

• KPIs et Rémunération : Établir des indicateurs de performance et ajuster la grille salariale.

• Gestion des Évaluations : Conduire les entretiens d’évaluation et offrir des retours constructifs.

• Formation et Encadrement : Former et encadrer les développeurs en partageant connaissances et compétences techniques.

Stack Technique

• Langages et Outils : Excellente maîtrise d’au moins un parmi Ruby on Rails, NextJS, Strapi, React Native, Odoo (Python, OwlJS, Odoo.sh). Ouverture à apprendre d’autres langages.

• Autres Compétences : CleverCloud, Docker, Serveur Linux, GitHub.

Profil Recherché

• Expérience : 4 ans d’expérience en développement, dont 1 an minimum en tant que lead developer.

• Diplôme : Ingénieur.

• Compétences Managériales : Capacité à développer, inspirer et diriger une équipe technique.

• Orientation Résultats : Expérience en cycles de déploiement et livraison de projets.

• Connaissance Technologique : Bonne compréhension des tendances technologiques actuelles.

• Qualités Personnelles : Leadership, pédagogie et ambition.

Entretien Téléphonique avec Jean (1h) :

• Présentation de l’entreprise et discussion sur votre parcours.

• Première évaluation et explication du processus de recrutement.

Entretien Métier + Café avec l’Équipe (2h/2h30) :

• Discussion approfondie avec un développeur de notre équipe et temps informel pour vous intégrer et vous projeter dans l’équipe.

• Session de pair-programming ou d’exercice d’architecture.

Entretien avec Nathan et Jean (1h30) :

• Présentation approfondie de notre vision et valeurs.

• Discussion sur vos attentes, vos aspirations et compatibilité avec notre culture d’entreprise.