Entrepreneurs depuis 1886, la famille DRAEGER perpétue la passion, l’innovation et la qualité.

Aujourd’hui le Groupe DRAEGER, c’est plus de 100 ans d’histoire, 400 personnes, 9 000 points de ventes et plus de 25 millions de produits vendus par an.

Le Groupe propose les solutions leaders et innovantes sur 6 univers de produits correspondant à 15 000 références produits : la carterie, l’emballage cadeau, les agendas et calendriers, les articles cadeaux et la décoration murale, et les accessoires de mode.

Pour accompagner notre croissance nous sommes à la recherche d’un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef de Produit pour participer à la construction de notre offre DIY

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Produit et analyse

• Réalisation du book de collection et supports de ventes
• Analyse des ventes (Top/ Flop) Hebdo
• Mettre toutes les photos des collections sur le réseau
• Benchmark

2. Commandes

• Création des références sur le logiciel achat
• Mise en page des commandes et des fichiers de répartition

3. Echanges avec les boutique

• Préparation des mails de livraisons aux boutiques
• Suivi des livraisons boutiques

4. Relation fournisseurs

• S’assurer de la bonne réception des factures
• S’assurer de la bonne réception des échantillons
• Rédaction et envoi d’un cahier des charges fournisseurs

Vous êtes en formation initiale Bac +5 type Ecole de Commerce ou Ecole spécialisée en Marketing, vous êtes à la recherche d’un stage d’une durée de 6 mois.

Rigoureux(se) et impliqué(e), vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques (bon niveau Excel obligatoire).
Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, et vous aimez donner du sens à votre travail.

Autonome et réactif(ve), votre sens de l’écoute ainsi que vos capacités d’analyse et votre rigueur seront autant d’atouts pour réussir dans vos missions.

Stage à pourvoir dès que possible.
Locaux agréables dans Paris 9e.
Equipe jeune, entreprise en plein développement.

Rejoindre DRAEGER, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui œuvre pour l’égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.