Développeur full stack

Résumé du poste
CDI
Rodez
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Rédaction technique
Gestion de la documentation
Méthodologies Agile
Compétences en communication
Gitlab
+3

DOXALLIA
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les principales activités du poste seront :

• Participer à la conception et à la réalisation de la solution avec les équipes, de réaliser tout ou parties des développements ou paramétrages ;

• Développer et assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme ;

• Procède aux évolutions nécessaires ;

• Participer aux études et concevoir des solutions innovantes, performantes et fiables ;

• Rédiger les spécifications techniques ;

• Assurer une veille technologique ;

• Elaboration et la mise à jour de la documentation ;

• Création de tests unitaires ;

• Développement des builds dans la forge logicielle (CI/CD) ;

• Analyse et développement dans un cadre DevOps / Agile.


Profil recherché

Profil souhaité :

• Formation supérieure BAC +3 à BAC +5, une expérience du métier serait un plus ;

• Esprit de synthèse, rigueur, qualité de communication, bonne capacité d’adaptation. Sens des responsabilités et de l’exemplarité. Force de proposition et capacité à faire preuve d’anticipation ;

• Connaissance de Visual Studio (.Net C#), GitLab, SQL Server, Jira…

• La connaissance de l’ERP SAGE X3, CRM Salesforce ou de la GED ELISE serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Accord télétravail : 2 jours / semaine

• Accompagnement à la mobilité géographique

• Process d’intégration dès la prise de poste

• Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)

• Environnement agile

• Accords primes participation et intéressement

Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique

Envie d’en savoir plus ?

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