Comptable

Résumé du poste
CDI
Rodez
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Engagement des parties prenantes
Fiscalité
Comptabilité
Relations avec les salariés
Méthodologies Agile
+6

DOXALLIA
DOXALLIA

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le/la Comptable est en charge de la tenue des comptes : rassemble, coordonne et vérifie les données comptables, réalise les opérations de clôture et établit la liasse fiscale et est aussi à même d’intervenir sur la comptabilité analytique.

Outre l’audit et le conseil (tant en interne qu’en externe à la Direction) les tâches du comptable incluent :

  • L’établissement des états mensuels de la situation comptable de l’entreprise;

  • L’enregistrement quotidien des opérations comptables;

  • L’intégration des écritures de la paie des salariés;

  • La rédaction des déclarations fiscales;

  • L’enregistrement des opérations comptables dans les livres comptables;

  • La réalisation des clôtures des comptes annuels;

  • La réalisation de toutes tâches comptables permet d’établir des comptes sincères et fidèles.


Profil recherché

  • Formation initiale niveau Bac+2 à Bac+5 avec 5 ans d’expérience minimum;

  • Connaissances des outils de comptabilité (idéalement SAGE X3), Excel et Word;

  • Discrétion, éthique, pédagogue et organisé(e);

  • La rigueur dans la gestion des dossiers, la qualité de service, le sens de l’organisation, la disponibilité, et la ténacité sont essentiels pour ce poste;

  • Bonne communication

    Pourquoi nous rejoindre ?

  • Accord télétravail : 2 jours / semaine

  • Accompagnement à la mobilité géographique

  • Process d’intégration dès la prise de poste

  • Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)

  • Environnement agile

  • Accords primes participation et intéressement

    Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique.

Envie d’en savoir plus ?