- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents job boards ;
- Sourcer activement les candidat(e)s sur LinkedIn ;
- Effectuer une présélection des candidatures ;
- Réaliser les entretiens de recrutement et/ou organiser les entretiens avec les managers ;
- Effectuer un reporting de son activité auprès du responsable recrutement.
Etudiant(e) préparant au minimum un BAC +3 ayant effectué plusieurs stages en recrutement ou ayant une première année d’expérience. Connaissances de base en RH avec une bonne pratique de LinkedIn ; aisance relationnelle avec une bonne communication ; rigoureux(se) et organisé(e).
Entretien avec le responsable recrutement (tuteur) et la chargée de développement des compétences en charge des alternants chez DOXALLIA.