Qui sont-ils ?

🚀 Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent.

Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,

Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, c’est la rencontre de Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingénieur.

C’est une société disruptive qui réinvente sans limite l’accompagnement des entrepreneurs. Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. Avec une équipe de plus de 90 ingénieurs et 270 professionnels des métiers (experts comptables et avocats), Dougs, c’est une société qui bouscule les codes.

En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bâtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand.

C'est par une approche innovante et révolutionnaire de la comptabilité et de l’entrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 30 000 entrepreneurs.

Alors, prêt à faire partie de l'aventure ?

Descriptif du poste

🚀 Ton futur poste

Missions principales

Le Head of Team compta incarne la direction comptable auprès des collaborateurs, il gère le développement et la croissance de l’activité en s’appuyant sur l’utilisation et la gestion des ressources. Manager des équipes opérationnelles, il est le garant des résultats quantitatifs et qualitatifs attendus.

Responsabilités et activités

• Garantir l’évolution de l’organisation en lien avec la croissance.
• S’assurer des moyens adhoc (RH/ outils/ méthodologique) pour favoriser l’accompagnement efficace de l’activité.
• Piloter le département comptable France en lien avec les OKR, tant sur des attendus quantitatifs et qualitatifs.
• Management des Team lead (une dizaine de collaborateurs).
• Pilotage et management du pôle formation.
• Accompagner, former et développer les compétences des collaborateurs.
• Avoir un lien fort avec les autres services du cabinet pour permettre une amélioration continue des savoirs faire et s’assurer d’une communication efficace.
• Participer activement à l’amélioration des méthodes de travail et à la structuration organisationnelle du cabinet.
• Être force de proposition dans l’optimisation des process et outils internes.

Profil recherché

🚀 Et toi dans tout ça ? 

Formation et expérience

• Diplôme en Management ou Service Client dans l’idéal
• Expérience minimum de 10 ans en management d’équipe et gestion de projets transverses.

Compétences techniques

• Compétences analytiques : capacité à analyser, interpréter et synthétiser des données financières complexes.
• Bonne connaissance des outils du Pack Office et des outils de pilotage d’activité.
• Maîtrise de l’environnement managérial et RH (gestion des situations complexes, montée en compétence des collaborateurs)
  

Compétences comportementales

• Leadership bienveillant et assertif.
• Résilience émotionnelle et gestion du stress.
• Forte capacité d’organisation et de planification.
• Aptitude à animer et fédérer des équipes (management élargi) .
• Capacité à recadrer et à poser un cadre clair si nécessaire.
• Orientation résultats et qualité de service client.
• Esprit d’équipe et goût pour la transmission

Précisions du poste :

Dans nos locaux, en télétravail partiel ou à 100 %, tout est possible !

Les locaux se situent à Bron collé à Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrêt de tram T5 Parc du Chêne, Bus 52, Bus ZI7… Bref de quoi faire…

Adresse : 32 rue du 35ème régiment d’aviation 69500 Bron

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 60 000,00€ à 80 000,00€ par an

Déroulement des entretiens

• 1er entretien visio avec Emilie, Head of Talent
• 2nd entretien visio avec Mikaël, VP Production comptable et fiscal
• 3ème entretien visio avec Sarah, Dirigeante associée
• Prise de décision