Tes missions, si tu les acceptes, en tant que Technicien réseau et système seront :

-      D’aider pour la gestion et le maintien en condition opérationnel de notre infrastructure clients ;

-      Effectuer une veille informatique sur les logiciels, matériels et mise à jour ;

-      Propositions de mise en place de nouvelles solutions ;

-      Gestion des serveurs Linux et Windows ;

-      Gérer les noms de domaines et les certificats SSL (suivi, renouvellement, création, modification) ;

-      Contact de 1er niveaux avec les clients ;

-      Gestion du parc informatique interne ( Flotte constituée à 90% de mac) : configuration des postes, réponses aux questions utilisateurs, maintenance du matériels, backup etc.

Tu accompagneras notre administrateur système et le secondera sur ses missions.

Ce que nous te proposons: 

·       Contrat : CDI 

·       Temps de travail : 38 heures  par semaine

·       Flexibilité des horaires

·       Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine possible

·       Salaire : selon profil et expérience 

·       Démarrage : Septembre

Avantages en venant travailler avec nous :

·       Tickets restaurant,

·       Chèques vacances,

·       Chèques cadeaux,

·       Mutuelle prise en charge à 100%,

·       Plan d’intéressement,

·       Prévoyance,

·       Afterworks,

·       Groupes de travail et surtout une bonne ambiance de travail !

Tu es issu(e) d’une formation dans le domaine du réseau et / ou système (Licence, Master) ?

Ou tu disposes d’une expérience significative en tant que technicien système réseaux ?

Tu es une personne :

·       Autonome, autodidacte et réactive ?

·       Ayant un contact facile avec les clients ?

·       Avec une bonne connaissance en Linux et/ou Windows Server ?

·       Avec une connaissance et utilisation des logiciels de sauvegardes comme Veeam ?

·       Qui connaisse et l’utilisation de Nutanix serait un plus.

Alors n’hésite plus une seule seconde et postule directement sur l’annonce en envoyant ton CV  !

Rejoins-nous pour travailler dans une atmosphère conviviale et innovante !

A très vite !

1- Prise de contact par téléphone pour un premier échange;

2- Programmation d’un entretien physique (ou en visio selon votre situation géographique) avec la coordinatrice RH et le Teams manager;

3- Présentation des candidatures à la direction et à notre administrateur système;

4 - Si votre candidature est retenue: second entretien à prévoir avec notre administrateur système;

5 - Proposition de contrat et définir et les formalités de démarrage 😊