Un développeur Front JS est en charge du développement logiciel pour répondre à des besoins. Il est en lien avec le product owner, le scrum master et ses collègues développeurs.

Missions principales

• Développement javascript (selon profil VueJS, ReactJS, Angular, Flutter, jQuery,…)

• Utilisation de la méthode agile ( une formation te sera dispensée en interne pour t’intégrer dans les projets actuels )

• Utilisation de GIT … ( une formation en interne te sera aussi dispensée )

• Être en relation avec le responsable produit pour tes fonctionnalités.

Missions secondaires

• Intervention sur des codes sources existants (JS)

• Développement PHP/SQL

Journée type d’un développeur front

• Arrivée au bureau ou en télétravail

• Daily avec l’équipe sur le projet concerné : point sur les travaux en cours, attribution des tickets, lancement de la journée

• Analyse du/des tickets

• Développement du/des tickets

• TESTS

• Pull Request : soumission des siennes et relecture de celles des autres….

• Participation aux réunions Agile en fonction des journées : Sprint Backlog, Sprint Review, …

Evolution du poste
Si tu le souhaites, tu peux évoluer sur la gestion de projets et prendre plus de responsabilités, ainsi que sur la relation client. De plus, tu pourras aussi faire du développement back pour devenir un développeur full stack.
Tu peux également participer à des groupes de travail thématiques transverses (éco conception, technique, dev ops, …)

Nous recherchons un développeur (H/F) front-end ayant déjà de l’expérience dans le développement (4 ans en poste).

• Tu aimes travailler en équipe avec un product owner, un scrum master, d’autres dev back et front

• Tu maitrises le fonctionnement du WEB et sais utiliser les langages associés.

• Tu maitrises JS en usage avancé, utilisé en mode avancé et tu as peut être même déjà développé des applications Mobile

• Tu as déjà travaillé sur un framework MVC

Technologies principales du poste : Javascript (VueJS / ReactJS / Angular / jQuery) - HTML/CSS

Nous recherchons une personnalité plutôt qu’un diplôme : un goût des responsabilités et du challenge, ainsi qu’une force de proposition. Si tu es rigoureux, un peu geek, autonome et aimes travailler dans une ambiance conviviale tout en construisant des projets pérennes, tu es fait pour nous rejoindre !

Ton recrutement

• Envoi d’un CV + Lettre de motivation qui nous présente rapidement ton projet professionnel
• Première évaluation du profil par notre équipe. Echanges rapides entre nous si besoin
• Un test technique est demandé sur la technologie de ton choix (1h maximum, à distance)
• Si ton profil est retenu, un premier entretien nous permet de mieux nous connaitre (1h environ, en présentiel si possible)
• Si nécessaire, un second entretien est possible

Ton intégration dans l’entreprise
On va tout faire pour que tu te sentes à l’aise ! Cela se fera en trois temps : A ton arrivée, tu auras un parrain qui t’accompagnera pendant ta période d’intégration
Tu réaliseras un tutoriel avec les technologies de l’entreprise pour bien les appréhender (sur le même principe que open class room)
Ensuite, tu débuteras sur un projet test, toujours avec les technologies de l’entreprise. Tu auras à gérer des demandes de développement comme si tu étais sur un projet client (en mode Agile avec des histoires estimées et priorisées).
Et pour finir, tu passeras sur des projets en production avec montée en charge de travail progressive pour bien prendre ton rythme de croisière !