Doctolib est à la recherche d’un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe People Strategy dont le rôle est de définir et déployer la stratégie People de Doctolib en identifiant, à travers l’analyse des données RH, de nouvelles initiatives ou des pistes d’amélioration de processus existants.

Tu souhaites nous aider à construire les outils analytiques permettant au top management de Doctolib de prendre des décisions informées sur des sujets stratégiques RH ? Tu as un esprit analytique et rigoureux et dispose de bonnes qualités relationnelles ? Cette mission est faite pour toi ! 

Tes missions 

Tu seras au cœur de l’identification et de la mise en œuvre d’initiatives importantes pour les équipes RH, et plus largement pour l’ensemble des collaborateurs en : 

• Construisant les outils (dashboards notamment) et réalisant les analyses sur la performance des différentes fonctions RH (Recrutement, Marque employeur, Formation, etc…)
• Identifiant des leviers d’amélioration sur la base de ces outils et analyses
• Accompagnant les équipes RH dans l’adoption de ces outils et la mise en œuvre des initiatives identifiées 

Les qualités attendues pour ce poste

Tu pourrais être le prochain membre de notre équipe si tu :

• Tu as déjà travaillé sur des sujets d’amélioration de la performance ou dans un cabinet de conseil 
• Tu as un esprit analytique et tu es rigoureux(se)
• Tu as une très bonne maîtrise d’Excel et idéalement une expérience en SQL et data visualisation 
• Tu sais être force proposition dans un environnement dynamique
• Tu parles couramment français et anglais
• Tu es à l’aise pour travailler avec différentes équipes et communiquer simplement et efficacement tes idées 
• Tu es intéressé(e) par les sujets RH 

Détails du poste

• Stage de 6 mois
• Lieu : 54 quai Charles Pasqua 92110 Levallois
• N+1 : People Strategy Director 
• Prise de poste : idéalement Mars 2022, à voir en fonction de tes disponibilités 
• Rémunération fixe (selon barème en vigueur)  + variable trimestriel sur objectifs