Responsable Infrastructure F/H

Résumé du poste
CDI
Cergy
Télétravail fréquent
Salaire : 60K à 75K €
Début : 02 novembre 2025
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion des congés
Connaissances en cybersécurité
Conteneurisation et orchestration
Travail d'équipe
Leadership d'équipe transverse
+15

Docoon Groupe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le nombre de clients et le volume de traitement augmentant en permanence, les challenges qui en découlent côté infrastructure sont les suivants : monitoring, scalabilité, redondance et performance de nos systèmes et API’s. Pour accompagner sa croissance, Docoon recherche un Ingénieur Infrastructures et réseaux F/H.

Rattaché au CTO et en charge d’une équipe de 2 personnes, tu seras en lien avec l’ensemble de l’équipe technique (Développeurs front-end et back-end, Support et Testeur QA) avec la responsabilité de la modernisation de l’infrastructure pour en assurer sa disponibilité.

Missions :

Management de l’équipe

•      Animation de la vie d’équipe

•      Supervision, priorisation et suivi des actions menées

•      Accompagnement dans la montée en compétences, suivi des objectifs

•      Suivi RH : absence, entretien, organisation des congés…

Conception et gestion de l’infrastructure cible

•      Participer à la migration et au déploiement des infrastructures sur Equinix et OutScale

•      Garantir la disponibilité, la scalabilité et la sécurité des plateformes

•      Implémenter des stratégies de monitoring, backup et PRA

Expertise Kubernetes & Orchestration des conteneurs

•      Assurer la mise en place, la maintenance et l’optimisation des clusters Kubernetes (scalabilité, HA, monitoring)

•      Automatiser le déploiement des workloads et la gestion des infrastructures cloud-native

•      Veiller à la bonne configuration des outils CI/CD et GitOps

Optimisation des performances et rationalisation des coûts

•      Mettre en place une stratégie FinOps pour optimiser l’usage des ressources

•      Participer aux choix d’architecture visant à améliorer la résilience et réduire l’empreinte financière

•      Anticiper l’évolution des besoins en infrastructure en fonction de la roadmap produit

Cybersécurité et conformité

•      Veiller à l’application des normes de sécurité (SecNumCloud, chiffrement, EDR)

•      Renforcer la résilience de l’infrastructure contre les menaces internes et externes

•      Assurer la conformité aux réglementations en vigueur

Support et transfert de compétences

•      Travailler en binôme avec le Directeur Technique pour définir la roadmap infrastructure

•      Accompagner la montée en compétences des équipes internes sur les technologies cloud-native

•      Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du marché


Profil recherché

Tu possèdes un profil sénior acquis par une formation supérieure dans le domaine de l’informatique enrichie d’une expérience professionnelle d’une dizaine d’années dans le domaine des infrastructures, notamment dans le scaling d’une infrastructure de cloud public ou privée.

Expérience

•      Minimum 7 ans d’expérience en gestion d’infrastructure et administration de systèmes complexes

•      Expérience significative en gestion de clusters Kubernetes en production (idéalement à fort trafic et avec des contraintes de sécurité élevées)

•      Une expérience chez un hébergeur, un infogérant ou une entreprise exploitant des infrastructures critiques est un plus

Compétences techniques clés

•      Expertise en Kubernetes (K8s), Docker, Helm, ArgoCD

•      Expérience avec des environnements cloud hybrides (Outscale, Equinix, Azure, GCP)

•      Compétences avancées en réseaux, stockage, sécurité et SRE (Site Reliability Engineering)

•      Maitrise des outils d’observabilité et monitoring (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog)

•      Connaissances en FinOps et optimisation des coûts cloud

Soft Skills

•      Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-cloud

•      Forte capacité d’adaptation et autonomie

•      Pédagogie et esprit collaboratif pour accompagner la montée en compétences de l’équipe


Déroulement des entretiens

·         Premier entretien en visio pour faire connaissance et se présenter réciproquement avec la RRH Groupe.

 ·         Si nous sommes en phase, un entretien professionnel avec le manager permettra de valider tes compétences et ta motivation à accompagner nos challenges techniques.

 ·         Un dernier entretien pour faire connaissance avec l’équipe permettra de valider nos échanges et notre envie de te voir rejoindre nos équipes !

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