Leur histoire
Depuis 35 années, nos équipes conçoivent des produits et des services numériques adaptés aux nouveaux usages en entreprise.
À chaque évolution technologique ou réglementaire, nous apportons de nouvelles solutions de digitalisation des workflows pour faciliter votre quotidien.
Nous permettons ainsi aux PME / ETI / GE de déployer de façon la plus automatisée possible des solutions pour l’ensemble de leurs interlocuteurs.
1985
Création de DPII TELECOM & SERVICES
2007
Création de ODYSSEY SERVICES France
2020
Acquisition de l'éditeur DPII TELECOM
2022
Création de la marque DOCOON
2023
Rapprochement avec la société NEOVACOM
Leur vision
En 2026, l'intégralité des entreprises Françaises devront passer à la facturation électronique. Cette obligation offre de formidables opportunités pour le groupe Docoon et ses différentes plateformes (Docoon Invoice, Freedz).
Nous avons pour but de nous positionner comme un leader de la facturation électronique tout en offrant des services complémentaires aux entreprises. 🚀
Avec sa PDP Freedz, le groupe Docoon se positionne comme un expert de la facturation électronique auprès des acteurs de l'immobilier et du bâtiment.
Le groupe Docoon a construit son histoire autour d'un socle de 4 valeurs fondatrices : Efficience - Bienveillance - Engagement - Authenticité, elles résonnent avec force chez chaque collaborateur.trice et définisssent nos interactions avec nos clients. C'est tous ensemble que nous les faisons vivre et les transmettons à chaque nouveau collaborateur.trice.
Nous veillons à l'épanouissement et au développement du plein potentiel de tous les collaborateurs qui voient grand sur un marché en plein expansion !
Dans le cadre de notre culture d'entreprise, nous affirmons notre volonté de faire vivre nos valeurs à travers des comportements concrets, visibles et partagés par tous les managers. Nos managers ont traduits ces valeurs en comportements. Cette charte a pour vocation d'accompagner chacun dans son rôle managérial, en incarnant nos valeurs au quotidien.
Bienveillance 🧑🏻💼
Au sein de notre entreprise comme dans nos relations externes, favoriser un environnement respectueux, collaboratif et motivant, où chacun se sent soutenu et encouragé à donner le meilleur de lui-même.
Efficience 👩🏻💼
Aptitude à réaliser de bonnes performances pour une activité ou un travail donné, en assurant la qualité et l’optimisation des moyens disponibles ou alloués pour atteindre un résultat. L'efficience c'est utiliser ses capacités de manière optimale au service d'un objectif.
Être efficace, c’est assurer le fonctionnement prévu (confort, sécurité, automatisation) ; alors qu’être efficient, c’est assurer le fonctionnement avec un coût énergétique, humain et économique minimal.
Authenticité 🧑🏻💼
Capacité à être fidèle à ses valeurs, à agir en cohérence avec celles-ci et à communiquer de manière sincère. Elle implique une intégrité dans les actions et les décisions
Engagement 👨🏿💼
Démarche collective qui vise à atteindre et dépasser des objectifs communs, renforcer la relation client et valoriser chaque individu pour qu’il se sente important. L’implication de chacun est nécessaire à la réussite de cette démarche.
Au sein du groupe Docoon, nous sommes convaincus que la façon d’entreprendre et de développer des solutions digitales peuvent contribuer à apporter, même modestement, des réponses aux défis environnementaux, sociétaux, sociaux et économique.
Nous nous engageons, en quête d’une performance responsable et durable pour maximiser la valeur générée par le groupe Docoon pour ses parties prenantes, clients, salariés, actionnaires, fournisseurs et société civile.
Une entreprise où il fait bon vivre
Chez Docoon Group la culture de la bienveillance est importante au point d’en avoir fait une de ses 4 valeurs sur lesquelles l’entreprise se développe.
Docoon Group fait également en sorte de mettre à disposition de ses salariés les moyens adéquats pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs dans une ambiance saine : Management transversal, mise en avant de la responsabilité individuelle, investissement important dans les conditions de travail…
Un CSE a été mis en place de manière volontaire ce qui traduit un climat social favorable à l’épanouissement des collaborateurs.
L’égalité des salaires et rémunérations variables sont transparentes pour tous.
“Nous n'héritons pas de la terre de nos parents, nous l'empruntons à nos enfants. ”
Antoine de Saint-Exupéry
30 collabs ont participé à l'atelier collaboratif Fresque du climat
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