Partnership & community manager

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 11 janvier 2026
Expérience : > 2 ans

DNG
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu rejoindras l’équipe pour piloter le développement de l’écosystème DNG — à la croisée du business development, du partenariat et du community building.
Ton rôle : créer, animer et valoriser les connexions entre les acteurs du Consumer, en contribuant directement à la croissance du cabinet.

Tes missions principales :

🧩 Développement et gestion des partenariats

  • Identifier et recruter de nouveaux partenaires stratégiques (solutions B2B, acteurs tech, plateformes data, agences…).

  • Accompagner les partenaires existants dans la valorisation de leur présence au sein de l’écosystème : visibilité, networking, génération d’opportunités.

  • Construire des relations bilatérales fondées sur la philosophie “pay it forward” — donner avant de recevoir.

  • Suivre la performance des partenariats : satisfaction, renouvellement, ROI.

🌍 Développement et animation du réseau Consumer

  • Recruter de nouvelles marques membres et renforcer la dynamique communautaire du réseau.

  • Identifier les acteurs à fort potentiel et les tendances clés du secteur Consumer.

  • Créer et nourrir des connexions business pertinentes entre dirigeants, marques et partenaires.

  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des initiatives et événements du cabinet (dîners, conférences, rencontres) — non pas sur la logistique, mais sur la cohérence, l’expérience et la création de valeur pour les participants.


Profil recherché

Profil recherché

  • 2 à 5 ans d’expérience en partenariats, business development ou community management, idéalement dans le secteur Consumer (ou forte appétence pour les marques).

  • Excellent relationnel : tu sais créer du lien, comprendre les besoins de tes interlocuteurs et bâtir des relations de confiance.

  • Esprit entrepreneurial, autonome, rigoureux·se et orienté·e résultats.

  • Capacité à jongler entre vision stratégique et micro-exécution.

  • Sens du détail, excellente expression écrite et orale.

  • Anglais professionnel apprécié.


Déroulement des entretiens

  • RDV #1 : Entretien téléphonique - 30 min

  • RDV #2 : Entretien physique incluant un cas pratique - 1h00

  • RDV #3 : Entretien physique informel de fit

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Réseaux sociaux et médias communautaires”.